怎么書寫MBA個人簡歷?MBA個人簡歷是考生自己的一張名片，不同層次的人才，個人簡歷的撰寫要求也是不同的。那么，對于MBA來說，簡歷撰寫有何特別的要求?其實個人簡歷的寫法大致相同，但是對有過數年工作經驗后重新回歸學校的MBA來說，為了爭取高端職位，簡歷的撰寫要注意以下幾方面的特點，只有這樣才可以寫出一個好的MBA個人簡歷。

　　普通的簡歷只是陳述你的學歷、教育、培訓、工作經歷。MBA為了謀取一份高薪，最好還能在簡歷中突出自己的“成就”，用“成就”推銷自己，增加簡歷的分量。很多人冥思苦想，也沒發現自己在以往的工作中有何成就，因此在簡歷中往往較少涉及某項成就或者某些成功的事情。其實，“成就”并不是指你對企業做出了如何卓越的貢獻，或者在你的人生中有多么輝煌的事件，而是指在工作中應用技巧、知識和個人素質去解決問題，為企業做出的貢獻。

　　在簡歷中，求職者可以從以下5個方面選擇1-2項來反映你的成就：

　　1、為了改進狀況，你采取過哪些行動;

　　2、如何采取行動，達到縮減成本(用百分比表示)的效果;

　　3、提高效率，節約時間;

　　4、增加收入，增加新的業務;

　　5、列出結果，用數字或百分比表示業績的提高。

　　我們來看兩個實際的例子：

　　A和B同為MBA供應鏈管理方向申請者。兩人工作年限類似，申請時所處的職位類似(同為業內高級管理人才)兩人同時申請學校都為排名30~50之間。

　　申請者A背景：

　　名牌大學畢業，各種分數都比較好，工作經驗很豐富，但因為在畢業之后頻繁調動工作，所以在簡歷中僅僅把曾經的工作經歷進行了相應的羅列，并沒有深入的去描述在工作中取得的成績。盡管所做工作都是管理方面工作，但是在簡歷上只有職位名稱和簡單的工作性質的描述，可以說是很大眾化的一份簡歷。

　　申請者B背景：

　　二類大學畢業，各種分數屬于中上但是并不是很突出，工作年限與A相差無幾。反觀B的簡歷，將幾年的工作做了一個詳細的篩選，選出其中從艱苦到成功的幾份由代表性的工作進行詳細的描述，從開始踏入行業的一份相對較差的工作為開始點，在工作中有什么進展，取得了什么樣的榮譽再到下一份工作的職位，薪金以及工作性質都有明確的體現。

　　從簡歷上一眼就能看出來，是由一個很普通的本科畢業生做起，每換一份工作都有一個顯著的提高，無論是從職位還是薪金。并且將自己在工作中取得的重大成績以表格的方式陳列出來，非常的賞心悅目。

　　結果：B申請者申請到了4所學校，普遍名次都在30~40 之間，其中包括一所學校的2/3GA獎學金，其他的也都是小獎。但是A申請者只得到了3所排名在50左右的學校的AD。

　　毫無疑問的，B申請者在硬件條件不如A申請者的情況之下，得到了遠遠比A申請者好的結果。

　　從結果可以看出，簡歷在申請過程中也是一個相對比較重要的環節。好的簡歷能夠在體現自己工作經歷說明自身背景的同時還能體現出申請者的能力。比如申請者B，在他的簡歷之中很明顯的能看出來B具有優秀的學習能力以及管理能力。而這種申請者正是學校所需要的。

　　所以，在申請MBA的過程中，簡歷的作用其實是要體現出申請者所具有的能力，而并非僅僅將所從事的行業以及職位進行簡單的羅列。合理的以循序漸進的方式安排工作經歷，恰當的描述自己的在工作中的成績，體現自己的優勢以及特殊的能力才能夠吸引申請學校的眼睛，最終達到脫穎而出的目的。

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