符合以上前提的這類MBA，是被納入國家教育部的研究生招生及管理體系的，換言之——你從入學考試到畢業(yè)論文答辯，都是全部正規(guī)的流程，畢業(yè)后獲得的學位證，能在“學位網(wǎng)”上查到，畢業(yè)證能在“學信網(wǎng)”上查到——你是一個貨真價實童叟無欺如假包換的碩士研究生。

那么畢業(yè)時只獲得單證的在職研究生呢？

此類同學入學時，并未參加研究生全國聯(lián)考，一般10月份考試，這走的是寬進嚴出的路子，后期一旦個人時間不充裕，不能很用心的做一篇論文（而且很多還要求發(fā)表），就很容易讀不下來。畢業(yè)時，如果能通過論文答辯（這個通過的比例并不高）和其他一系列要求，能獲得碩士學位證，但是無畢業(yè)證。另外要指出的是，這類單證在職研究生，目前很可能是最后一屆了。因為教育部2016年9月份發(fā)的通知，明確表態(tài)要規(guī)范非全日制研究生，對于在職單證的研究生應該是不鼓勵繼續(xù)辦的態(tài)度了。

所以，在當下，如果你想攻讀MBA課程的同時，獲得國家教育體系內承認的碩士學位證和畢業(yè)證，那么下文提及的“預錄取制度”和參加研究生1月份MBA聯(lián)考的Tips，就很值得一看啦！

眼下，大部分排名較為靠前的提供MBA學歷雙證教育的名校，大多采取預錄取制度。

即申請者先根據(jù)不同學校要求，分別撰寫申請材料。學校根據(jù)申請材料的質量、及當年mba錄取的指標，選擇出可以參加面試的人員。候選人參加面試后，學校根據(jù)面試成績，給一批面試表現(xiàn)優(yōu)秀的人員預錄取名額。拿到預錄取名額后，候選人參加每年1月或12月的研究生全國統(tǒng)一考試（MBA聯(lián)考科目），分數(shù)只要過了國家線，就能夠自動拿到mba錄取的正式名額。

還有少部分名額會留給之前沒有提前批面試，直接參加mba聯(lián)考的同學。但是這部分名額相對較少，也就意味著：你必須在mba聯(lián)考中考出較高的分數(shù)（遠高于國家線），同時在mba聯(lián)考后繼續(xù)準備面試，面試的成績也很出眾，才能拿到正式錄取名額。

雙向比較就會發(fā)現(xiàn)，較穩(wěn)妥的方式當然是先參加提前批面試，拿到至少1個以上學校的預錄取名額，然后在mba聯(lián)考前選擇好你要讀的院校報名，這樣mba聯(lián)考筆試時的壓力減少很多。

畢竟國家線對于能順利考上一本的高考統(tǒng)招生而言，是非常好過的（統(tǒng)共300分總分，一般總分分數(shù)線最高也就是165，都不到180的及格線）。

第一步：準備申請材料。

因此，有意向申請名校MBA的小伙伴，一定要在每年的6月份至9月份，密切關注目標院校官方網(wǎng)站上MBA中心或研究生院的招生簡章。

此事宜早不宜晚，主要有以下兩個原因：

1.牛校的提交材料時間普遍靠前；

印象中清華北大較早，人大對外經(jīng)貿(mào)和央財靠后些。

先拿出120%的決心和執(zhí)行力好好準備清北的材料和面試，畢竟最好的院校競爭最為激烈。如果和清北失之交臂了，那么準備好的功夫套用到第二批次的學校，基本也夠用了。

正所謂，能申牛校申牛校，申不到牛校也練練兵。牛校的材料及面試經(jīng)驗也可不斷的演練經(jīng)驗。

2.申請材料需要推薦信，給出充足的時間聯(lián)系推薦人是很有必要的。

順便說下推薦信：經(jīng)常有人詢問我，推薦人是否要多么多么牛掰和知名？

從我個人有限的經(jīng)驗來看，我作為獵頭和HR，最注重的還是所在單位領導和客戶（如果你是乙方）的評價。所以我的三份推薦信，分別來自之前的老板（top2名校校友）和目前單位的老板，以及一位同為top2名校畢業(yè)的金融行業(yè)前輩（TA在我的推薦下進入某家金融控股企業(yè)擔任高管，這個案子持續(xù)了將近1年的時間，中間和前輩多次溝通，比較認可彼此的為人和風格），涵蓋了單位領導和客戶方。

當然了，你若能拿到行業(yè)大拿的推薦信也是很不錯的，但是相信招生辦老師看了這么多年申請材料，對于哪些是純靠關系寫寫，哪些推薦人多少有些真情實感，還是能大致有個感覺的。

而且，提前準備，可以給到推薦人充分的時間來撰寫推薦信。很多人為了圖方便，自己代筆幫推薦人寫好，最后讓推薦人幫忙發(fā)一下。如果有條件的話，我建議還是嘗試讓推薦人自己寫寫，或者至少口述下對你個人欣賞的方面，你自己再來提煉發(fā)揮。畢竟自我評價容易陷在幾個局限的維度里，而不同人對你的評價綜合過后，會形成一個較為立體的形象。

我自己頗有感觸的，是在離職5年之后，邀請自己第一份工作的上級撰寫推薦信時，他對推薦信中某個問題的回答：

“請?zhí)峁┥暾埲说谋憩F(xiàn)、潛力和個人素質等補充信息，以便于我校MBA招生委員會對申請人有進一步的了解。”

答：在本人與申請人共事于***公司期間，雖然申請人僅僅擔任初級崗位，但已經(jīng)表現(xiàn)出一名團隊領導人所要求的良好潛質：

(1)突出的團隊協(xié)作及溝通能力，善于在客戶及上級之間化解不同立場及目標的沖突；

(2)良好的邏輯思維及文字表達能力，明顯高于同級別同事中的平均水平；

(3)充沛的學習熱情和學習能力，快速積累和擴展相關的專業(yè)技能。

因此，在申請人對貴院MBA學位的申請中，本人相信申請人是非常合適而優(yōu)秀的人選，并愿意給出鄭重的推薦。

 

這不僅僅是推薦信上的一個常規(guī)問答，更讓我有機會來思考自己職業(yè)生涯中，能夠安身立命的特點和優(yōu)勢到底是什么？能夠讓他人記住我、需要我、信任我的特質到底是什么？MBA是一個號稱要培養(yǎng)領導者或者說至少是管理者的課程體系——僅僅證明自己的GPA夠高、英文夠好、專業(yè)能力夠強，并不代表著你必然適合MBA課程，必然適合往領導和管理的方向發(fā)展。

這也是為什么我強調，2-3封推薦信，最好來自你工作中接觸到的不同利益相關者（英文所謂stakeholder）。老板、客戶、其他合作方（你工作中的甲方、乙方……）等天然有不同的評價體系和度量衡，不同的角度觀察到的你的“投影”自然也就不同。如果你工作一直只需要對你的上級負責，那么也可挑選不同時期的領導，用不同時期你不同能力的提升，來展現(xiàn)你從初入職場到久經(jīng)沙場的成長歷程。

對于申請材料的撰寫，個人經(jīng)驗如下：

1.MBA材料中，一般情況下，都會要求你提供一張個人照片。國人重視面相，年輕的時候也覺得頗不公平或者說迷信。時間長了，就會了解到經(jīng)濟學謂之“漂亮貼水”（Beauty Premium）不無道理，顏值也是一種生產(chǎn)力頗高的資源啊。再者說，照片并非只看你是否美麗英俊，更加看重的是一個人的精神狀態(tài)。因此，個人照片需要重視起來——兼具專業(yè)形象與親和力的個人照還是挺加分的。職業(yè)照不同于身份證證件照，不像后者那樣嚴肅，稍稍微笑下給人的感覺很不錯，立馬有了親切感。此外是黑色正裝還是略帶色彩商務裝？女生的妝容到什么分寸最自然又不失精致？完全正面照還是稍微傾斜一點角度？這些都值得再拿一個題目細細討論下。

2.簡歷方面，真實、重點突出即可。有些申請者擔心自己在原單位的級別不夠高，有時候會在崗位名稱和工作職責里做做文章。我，作為一個徹頭徹尾的保守主義者，給出的建議永遠是：善于總結提煉，但請堅持真實的原則。除了少數(shù)演技極高明的“偽裝者”，大家自己幾斤幾兩，除了在簡歷上，更會在你的舉手投足和言談舉止中自然流露。本來來申請MBA學習，就是為了提升自己的管理潛質——這并不意味著你現(xiàn)在就得是一個出色的管理者。相反，一旦履歷中有嚴重包裝的成分，面試時候對方稍微拋出幾個壓力問題，申請者就很容易心虛急躁，要么敗下陣來，要么急于證明自己。完全沒有必要啊。

3.撰寫申請材料的過程，是想清楚自己為什么要參加MBA學習的過程。除了簡歷，申請材料中不論問題表面是什么，究其根本就是想了解清楚：

a.和其他申請者相比，你的特質和優(yōu)勢是什么？而且這些優(yōu)勢是否能在合適的時候轉化為管理者的能力？

b.為什么你不讀金融碩士不讀會計碩士不讀法碩，要來讀MBA呢？你是人云亦云呢？還是真的有強烈且合理的自我驅動力呢？

c.好吧，你通過前兩個問題的回答，證明了你很優(yōu)秀，而且讀完MBA，能幫你實現(xiàn)一個合理的目標——那么最后，你又能給你的同學和學校帶來什么呢？

當然了，以上問題是我這個旁觀者的想法，沒準會被招生委員會嘲笑。這也無妨，開個公眾號本來就是大家嘮嗑各抒己見。

從我個人的主觀偏見來看，如果是在申請材料中發(fā)現(xiàn)以下幾種傾向，可能會比較審慎——

a.通篇大話套話，換個名字就可以原封不動的放在另一個人身上（這明顯是沒認真琢磨就想套路一下嘛）。

b.反復論證個人奮斗多么艱苦不易，求學求職之路多么命途多舛，極具煽情能力（你苦是你的事，不代表你就是小公舉大家就要讓著你）。

c.對MBA期望值過高，有通過MBA鯉魚跳龍門或者飛黃騰達的過于美好的愿景。特別是從基本不太相關的行業(yè)通過MBA轉型金融（可以說，在全球當前不那么樂觀的經(jīng)濟形勢下，這種可能性不說聊勝于無，至少也是屢降新低。MBA不是一座橋，收個十萬二十萬的過路費，大家就都可以通過它從實業(yè)走向金融。MBA更像是一葉扁舟，只渡有緣人罷了。