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導(dǎo)讀：很多人認(rèn)為學(xué)歷并不能代表能力，但可能一個(gè)剛剛畢業(yè)的博士生所拿到的基礎(chǔ)工資就是大多數(shù)普通學(xué)歷的人一輩子奮斗的目標(biāo)。
高學(xué)歷一直被視為“敲門磚”，對(duì)于很多普通人來(lái)講，如果有985、211這樣的名校背景，或者本科以上的學(xué)歷就能夠給自己帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。高學(xué)歷是一塊開(kāi)啟職位晉升的敲門磚，至于敲開(kāi)門后，還是要看能力發(fā)展;但沒(méi)有這塊敲門磚，有些人就需要付出比常人更為辛苦的迂回的方式來(lái)達(dá)到目的。
很多人認(rèn)為學(xué)歷并不能代表能力，但可能一個(gè)剛剛畢業(yè)的博士生所拿到的基礎(chǔ)工資就是大多數(shù)普通學(xué)歷的人一輩子奮斗的目標(biāo)。
一個(gè)從名校畢業(yè)的學(xué)生，確實(shí)可能在北京買不起房，然而他依然比別人有更多的機(jī)會(huì)和選擇。他的老師是頂級(jí)的，他接受的教育也是最好的，甚至他周圍的同學(xué)也是最優(yōu)秀的。只要他不是一個(gè)自暴自棄的人，他已經(jīng)比別人早起一步了。機(jī)會(huì)和選擇都是無(wú)形的資產(chǎn)，對(duì)他來(lái)說(shuō)，這些都是很值錢的。
很多獵頭為企業(yè)尋求高層時(shí)，很看重學(xué)歷。
本科是人才市場(chǎng)入門的標(biāo)配;
研究生是企業(yè)晉升的必備升級(jí);
在人才市場(chǎng)中，學(xué)歷+名企工作經(jīng)驗(yàn)=背景不錯(cuò)，背景好+相關(guān)領(lǐng)域5-10年經(jīng)驗(yàn)=行業(yè)專家。
我們常常聽(tīng)說(shuō)某個(gè)經(jīng)理工作如何優(yōu)秀，卻無(wú)法升職到總監(jiān)甚至更高的管理級(jí)別。其實(shí)，在很多大公司管理層的學(xué)歷都是需要研究生博士等，所有無(wú)論你能力多強(qiáng)，為公司多么奉獻(xiàn)，在高層管理崗沒(méi)有學(xué)歷就沒(méi)有上升路徑。
“學(xué)歷”和“能力”之爭(zhēng)，其實(shí)并沒(méi)有什么定論。只能對(duì)大家講，無(wú)論身在什么崗位，都需要努力工作，這樣才能有機(jī)會(huì)出頭。但是學(xué)歷低，就要適時(shí)地充電，給自己增加競(jìng)爭(zhēng)籌碼。
最后，對(duì)那些因?yàn)閷W(xué)歷“卡”在某一職位上的人一個(gè)建議，如果學(xué)歷真的阻擋了你的職場(chǎng)之路，在條件允許的情況下一定要去攻讀MBA，得到自己那塊敲門磚。
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