2025MBA報考測評申請中......

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導讀：盡管男女平等的原則早就被確定為國策，職場上的性別歧視還是時隱時現。在很多人印象中，因為商業中的角逐和爭斗，默認為是男人們的“游戲”。而在MBA這場申請游戲中，以培養未來商業精英為目標的MBA項目，對待女性申請人和男性申請人也是平等的嗎?

我們先來看一則哈佛大學第一任女性校長在2010年發布的決策：招生規則中的性別改革——增加招收女性學生的數量。

因為這樣一個決策，2013級畢業的MBA學生成為了實驗的小白鼠，而在實驗的過程中，被招進來的女學生們卻產生了諸多的抱怨：學生們認為商學院的環境對她們充滿了敵對，因為她們總會因為是女性而被評頭論足，被貼上“聰明女”和“火辣”之類的標簽。也因而，許多非常優異的女學生選擇沉默，保持低調，以免遭被言語“攻擊”。

哈佛商學院也發現了這一點，此外，他們還發現對于女學生們來講，他們的校園榜樣太少了，即便在教職人員當中，女性教授的比例也只有20%，因此，哈佛商學院開始了更驚天動地的改革，提高學習環境中女性的比例，以便為女學生們梳理更多的榜樣。最終，在2013級學生畢業時，無論班級中的性別比例，還是老師的構成，女性的數量都大大提高了，這一改革取得了初步的成效和勝利。當然了，不少的男性學生對此表示不滿。

在MBA申請當中女性是否是平等的呢?

答案是否定的，其實在招生中，女性申請者并不平等與男性申請人，相反的，比男同學們在MBA的申請競爭中更具優勢。

由于女性在職場中的收入水平普遍低于男性(職業性別歧視所導致)，商學院發現女性學生申請比例少的另一大緣由是高額的MBA學習費用。因此，商學院為女性成立更多名目的獎學金，增大獎學金比例。這也是為什么在MBA申請中，拿到獎學金的女生總是比男生多的原因。此外，還專門為優秀的女性申請者單獨開設優秀女性獎、女性企業家獎等獎項。

近年來，中國國內商學院及國際著名商學院中，來自中國的女性學員逐年增加，成為一個熱門話題。《福布斯》中文版發布2014年中國最佳商學院排行榜中的調查數據顯示：在2005年畢業的學生中，女性占18.2%，到2013年則為25.5%。另外，EMBA的女性學員比起MBA來也毫不遜色，在此次調查中，女性EMBA學員占17.36%。

可見，商學院在吸引更多女性學生的性別平衡問題上一直在努力，雖然中國的男性申請人們可能感覺到更多的不公平和不安。但畢竟，這個競爭激烈的世界本身就是不平等的，而女性與生俱來就會遭受到更多不平等的對待。

不是俗語有云：公平總是在長遠處，你在一處收到的不平等對待，終將會在另一處補償回來。在MBA申請這件事情上，女性學生們大獲全勝了。