2025MBA報考測評申請中......

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導讀:如果你計劃提升自己的學歷,參加MBA或其他專業的研究生入學考試,可以利用假期來收集考試信息、處理報名事務或集中復習。我們按照申請及考試的時間,將全年劃分為四個階段,告訴你應該怎樣去做好規劃。

近日,國務院辦公廳最新發布《關于2017年部分節假日安排的通知》:

 

元旦:1月1日放假,1月2日補休;

春節:1月27日至2月2日放假,1月22日、2月4日上班;

清明節:4月2-4日放假;

勞動節:4月29日-5月1日放假;

端午節:5月28-30日放假;

中秋+國慶節:假期調整至10月8日,中秋國慶假期一起連休8天,9月30日上班。

如果你計劃提升自己的學歷,參加MBA或其他專業的研究生入學考試,可以利用假期來收集考試信息、處理報名事務或集中復習。

 

我們按照申請及考試的時間,將全年劃分為四個階段,告訴你應該怎樣去做好規劃。

 

全文1700字,閱讀時間5分鐘,建議收藏。

 

階段一:了解自己真的適合MBA嗎?

1月-3月

 

1/ 明確MBA是什么,為什么要申請MBA,自己的職業發展目標是什么,MBA是否與之匹配,是否有管理一家公司或領導某項業務的內心渴望?可以通過查閱MBA院校的官方網站,一些專業論壇或相關書籍獲取一些有價值的信息。

 

2/ 過年有7天假期,自然少不了和老同學、老同事或親戚朋友之間聚會,如果有哪些已經在讀或讀過MBA的朋友可以交流一下申請MBA的心得體會,但需要有自己的思考和判斷。

 

3/ 由于大部分院校有寒假,可以在3月份的時候,走訪一些MBA院校和老師,同學交流,參加一些院校的公開課或是走進課堂旁聽一節課程。

 

階段二:形成自己的備考計劃

4月-5月

 

1/ 將意向院校的項目特色與要求,個人的職業背景和規劃,和自身的能力進行匹配,選擇1-3所(不建議超過3所)作為目標院校,院校之間可以稍有坡度。

 

2/ 了解2017年MBA考試大綱,明確MBA考試范圍和內容。

 

3/ 整理自己的簡歷,如工作經歷、學業背景、職業目標和規劃、工作和學業之外的亮點,領導潛質等,深入挖掘一些“亮點”,但對一些“短板”的地方,如跳槽過多,無工作狀態,GPA低或未能獲取學士學位等現象,并不用回避,而去思考你收獲了什么或如何去彌補。

 

4/ 進行MBA考試四個版塊的基礎內容的學習,如英語的詞匯和語法(可以把早年的英語真題當作精讀材料,可以不用做題,在閱讀的場景下去背單詞并弄清句子結構),數學的基本考點和公式,邏輯的基本形式,寫作的要求和文體等。可以根據自己的擅長程度做選擇和調整。

 

5/ 這段時間基本上各個MBA院校新的申請流程已經出來了,根據目標院校的要求和對筆試的擅長度,制定自己的備考計劃。

 

4月-6月的假期相對較多,可以利用好這些假期,集中處理一些信息整理或思考、分析的工作。

 

階段三:落實具體行動

6月-10月

 

1/ 如果目標院校實行提前批面試的話,可以盡早提交面試申請。申請材料的準備可以圍繞第一和第二階段所進行自我分析的內容展開,在面試之前可以做適當的模擬。

 

2/ 進行筆試四個版塊的系統復習,對于參加提前批面試并獲得“國家線擬錄取”資格的申請人,并不需要將所有的知識點或考點都掌握,而是去重視那些基礎內容和自己所擅長的內容,先給自己定一個小目標,一步步提升。

 

3/ 按往年的慣例,完成10月份研究生招生入學考試網上報名工作。

 

這個階段,只有10月國慶和中秋連放8天的假期。如需脫產進行面試申請準備或考試復習,可以提前安排好,充分利用這一假期。

 

階段四:了解自己真的適合MBA嗎?

11月-12月

 

1/ 認真對待最近幾年的真題,學習透徹。對做錯的題目進行分析總結,對已經掌握的內容或可以掌握的內容,盡可能的提高做題的正確率。

 

2/ 對于主觀題,可以將你覺得容易理解和記憶的框架、句型及表達方式等進行整理,形成一套你自己的模板。

 

3/ 保持良好的心態,注意休息和營養搭配,找到適合自己的調節方法。

 

這個階段,沒有假期,所以千萬別等到最后兩個月才開始準備,還是早點規劃,早點行動把!

 

最后,小編對于計劃申請MBA項目的同學建議:

 

No.1 MBA學習對提升個人的商業思維,擴展人脈圈,積累社交資本等都起到積極的作用,但MBA學習的環境、授課方式、課程節奏、考查側重點及文化氛圍并不一定適合所有人。

 

No.2 雖然MBA在一定程度上能加速你的職業發展,但并不是說你有了MBA,就解決了你事業上的一切痛癥,或期待立竿見影的經濟效益。在申請MBA之前,必須明確你為什么要讀MBA?你的目的是什么?

 

No.3 創業者并不一定要讀MBA,很多成功的創業者都沒有MBA,但MBA學習的確能為創業者帶來一些有形或無形的價值,例如學歷背景提升、人脈等。