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導讀：在職場，如果不會說話，很可能干了比別人多的事情，到頭來卻落下個吃力不討好的結局。
俗話說，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。在機關，如果不會說話，很可能干了比別人多的事情，到頭來卻落下個吃力不討好的結局。
那么，我們就來聊聊，哪些話，能夠分分鐘惹炸領導和同事？
1.惹炸同事第一句：在看報紙呢，這么悠閑？
人家熬夜加班寫材料的時候你沒看到，人家下鄉檢查跑幾十公里路沒午休的事情你不知道，好不容易忙里偷閑，看看報紙學學業務，偏偏讓你撞上了，一句“悠閑”讓對方心里有一百個冤屈。
2.惹炸同事第二句：我早就說過這個方法行不通的嘛
同事工作出了問題，正在煩惱郁悶之際，你沒法幫著人家解決問題也就算了，偏偏充當事后諸葛亮，你以為這句話是關心他，其實在對方看來，不過是嘲笑加炫耀。
3.惹炸同事第三句：你閑著沒事，幫我寫個材料吧
有事情需要同事幫忙，說話就該客氣點，不管你資歷老不老，年紀大不大，人家畢竟不是你下級。叫人幫忙也就算了，還加上一句“你閑著沒事”，要知道在機關被人說閑著沒事可是大忌！
4.惹炸同事第四句：這么拼干嘛呀，想提拔呀！
自己不認真工作應付了事也就算了，單位里出了幾個任勞任怨的老黃牛，你不但不向人家學習，還打心眼里看不起，覺得人家是拼命往上爬。這種人在單位里，基本上可以歸入“害群之馬”的行列了。
5.惹炸同事第五句：我開個玩笑嘛，你這就生氣啦？
開玩笑要對方覺得好笑的才叫玩笑。有些人把“開玩笑”開成了“開完氣”，拿別人的短處、軟肋來開玩笑，樂了自己，苦了別人，人家不能接受當場反駁，還不知道自己錯在哪里。這句話一出，無異于給人扣上了“小氣”的帽子，關系一般的，人家在心里不把你拉黑才怪！
6.惹炸領導第一句：這個我沒有做過啊！
領導交代了任務，第一句話就是先接受，在接受的前提下，才適當指出客觀困難。如果一開始就說沒做過，給領導的印象就是你在排斥，不想干。越是沒做過的事情，越要虛心學習，努力完成任務！
7.惹炸領導第二句：這個不是我的問題！
工作上出了岔子，領導在氣頭上要追責，即使罵了你也要先擔著，有什么誤會過后再解釋。一件事情出了問題，有可能跟你沒有直接關系，但你一定也有思慮不周的地方，與其急著撇清關系，不如先幫領導想想怎么解決問題！
8.惹炸領導第三句：領導您這是去哪里呢？
有些同志內心是尊重領導的,甚至帶點兒懼怕,一見到領導就不知所措,不說話冷場,一說話又不知所云。“您去哪里呢？”這句簡單的問候語，說者無心，領導若不多想倒也沒什么，可這樣的問候，帶著濃濃的刺探隱私意味，特別是領導正要去做不可告人之事時，心里準會想：這個傻逼！
9.惹炸領導第四句：領導這個事情該怎么辦呢？
如果你是一只職場菜鳥，這樣的問題無可厚非。但如果你已經在機關工作數年，再問這樣的問題，就顯得幼稚了。領導之所以用你，是希望你能替他解決問題，而不是產生問題。一個問題出現了，你心理起碼要想好一到兩個應對方案，再向領導匯報，請領導選擇和補充。不動腦筋，把問題一股腦兒拋給領導的人，永遠都不可能提拔和重用。
10.惹炸領導第五句：拍肩膀。
這句應該屬于肢體語言的范疇。有些領導平易近人，對個別下屬很是關照，嘴上說著把你當成兄弟、朋友，但如果認真你就輸了。拍領導的肩膀，在你看來是把領導當自己人，在領導看來卻是對他不夠尊重，不把他領導,還順帶提升了自己的級別。
