多人感嘆自己生不逢時，沒有趕上好的機會。空有一身才華卻沒有施展的舞臺。實際上，“機會”什么時候都是存在的，只是機會也有“多”有“少”，機會多的時候，很多人都會捕捉到；機會少的時候，只有那些“起得早”的人能夠捕捉的到。“早起的鳥兒有食吃。”這是很自然的法則。

　　什么是機會？機會就是“先人一步”——你一旦走在了他人的前面，你就擁有有了機會。你沒有機會，是因為你落在了他人后面，機會都讓走在前面的人“撿”走了。

　　有許多一起畢業、一起參加工作的人，有的人很快就走向了領導崗位，有的人卻始終默默無聞。這是為什么呢？就是因為有的人“先出頭”，有的人“后出頭”。先出來的坐在了前面，后出來的坐在了后面，要命的是，有的人一輩子坐在后面。

　　1.成名之舉

　　先人一步，快速出頭的最佳表現方式是要有“成名之舉”。做幾件，甚至就是一件讓人刮目相看，而他人做不出來的事情來。或者說，在個人知識、技能，特別是業績上，能夠比他人有更優秀的表現。這會讓你鶴立雞群，讓上司更多地關注你，并由此獲得更多的表現機會。

　　許多人“脫穎而出”就是因為他很早就做了一件“驚天動地”的事，讓他比別人更快地走上了職業發展的快車道。

　　有文章稱林彪能夠“冒”出來就是緣于一場戰役。1928年2月,朱德組織部隊攻打耒陽城。朱德率領大部隊正面迎戰桌子坳之敵，抽出一個主力連隊配合農軍攻城。被抽出的，就是林彪率領的連隊。耒陽被一舉攻克，我軍損失很小，繳獲卻很大。林彪的表現給朱德留下了深刻的印象。在他的推薦下，林彪很快由連長升為營長，并接替他成為紅四軍主力團團長。兩年以后，林彪出任紅1軍團第4軍軍長，時年23歲。

　　你能不能得到他人，特別是得到上司的重視，就在于你有沒有“成名之舉”，否則你就沒有理由讓他人和你的上司注意你、相信你、重用你。

　　我常常告誡年輕人不要怕吃苦，也不要偷懶，要傾盡全力做好自己的工作，做好老板安排的工作。現在的你們就像是在爬山，但人們往往會記住那些爬在前面的人，記住第一個爬到山頂的人。所以，不論多么辛苦都不要松懈，要爭取走在前面。如果你認為這樣很辛苦，那么，等到他人爬到山頂的時候，你恐怕只能欣賞“半山腰”的風景。

　　有付出才會有收獲。作為一個奮斗在職場中的人，你的“成名之舉”來得越早越好，越有影響越好。如果你在參加工作的早期就“默默無聞”，這不是一個好兆頭，你要再想“出得來”就須要付出更大的努力。人們往往對“新人”會給予更多的關注和期望，但對“老人”卻相對要苛刻一些，不容易改變早已形成的“老看法”，這也許就是我們常說的“第一印象”。

　　2.引人注目

　　許多演藝界的人為了提高自己的“知名度”往往會通過一些“八卦新聞”進行炒作，甚至不惜代價丑化自己的形象，以此來獲得更多的“點擊率”，有的人因此一夜成名。

　　實際上，這樣的規則在職場中也是通行的，只是引人注目的方式有所不同，但最終的目的是一樣的，就是要讓大家記住你。所謂“人們記住了你，就等于選擇了你”，這對你以后的發展至關重要。

　　海瑞是一個清廉反貪的好官，大膽耿直，獨立特行，嘉靖朝的時候，他上了一道《直言天下第一事疏》，把當朝皇帝實實在在罵了一通，把嘉靖皇帝氣了個半死，自己卻留下了“海青天”的美名。但是，嘉靖皇帝并沒有處死他，因為他的名聲太響了，處死他可能會惹起眾怒。

　　嘉靖皇帝死了以后，徐階當了主輔，鑒于海瑞的名聲，徐階不僅把海瑞放了出來，而且連升三級，直接讓海瑞作了應天府巡撫。張居正當了首輔之后，海瑞當時掛職在家，有不少人寫信推薦海瑞，建議重用海瑞。但張居正卻遲遲未用，其中一個原因就是，海瑞清名很高，如果啟用，就得比應天府巡撫的職位還高，否則就是不尊重人才。這就是“引人注目”的作用。

　　可見“引人關注”對一個人的職業發展是有很大關系的。名聲大了，你即使不想上前，大家也會不由自主地推著你向前。海瑞就是一個典型的例子，但我們也要有真本事，要和我們的名聲相符。

　　一個人做出了業績是一種情形，有了業績還能夠被廣泛地傳頌就是另外一個情形了。要有成名之舉，也要引人注目。要做到引人注目，就要有一些“想法”，有一些“動靜”，就要懂得適當地推銷自己，以此來吸引大家的注意力。再好的產品也需要有廣告來推廣，其實人也一樣。