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導讀：很多人都有報考MBA的想法，為什么呢？結果導向，因為MBA畢業后的強有力的薪資競爭力。
很多人都有報考MBA的想法，為什么呢？結果導向，因為MBA畢業后的強有力的薪資競爭力。那MBA畢業后的薪資競爭力到底有多強呢？讀MBA畢業以后，薪資到底會不會有提升，會不會在市場上受歡迎。且聽 小編 一 一道來。
關于MBA備考，有的人早就進入狀態，按部就班學習；有的人還在躊躇觀望，腦內全是迷茫。很多時候，要決定去做一件事之前，顧慮得越多，這件事就越難做成；即使做成了也很有可能達不到期望。
我們不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。但是，往往，你越執念什么就越不容易滿足。不過，我們讀書、工作、深造，除了為了自身價值的實現和成就感，還真的離不開對薪資的追求。
薪資競爭力的衡量標準是什么？
一，薪水所占權重值；
二，畢業后薪水增加幅度；
三，畢業后三個月的就業率。
這些都屬于競爭力，而不僅僅是在于拿到的錢多少。通過調查與研究發現，最近幾年，雇主對于商學院畢業生的需求呈現強勁的上升趨勢。全球80%多的企業希望招收MBA畢業生，受到青睞必然就會起薪提升。
2015年，在美國企業中MBA畢業生的平均起薪接近本科畢業生的2倍;更有企業相關負責人表示他們給MBA畢業生的起始薪資平均預算是10萬美元，相比之下，本科畢業生的平均起始薪資只能控制在5.5萬美元。
而最新數據顯示，2011年至2016年間，在US News調查的全日制MBA畢業生中，其畢業起薪與紅利從83280.51美元增長到了94048.24美元，增長了12.9%。而美國同期通脹率為6.7%。
當然，以上只是一個平均值。根據行業及職業層次的不同，即使同是MBA畢業生，在企業中的薪資狀況依然會有較大的變化。比如，制造業CEO的期望薪資可能是23萬美元，而能源行業的初級工作人員可能只有7萬美元。
從加油菌收集到的信息和資訊來看，絕大多數MBA畢業生的薪資都有了多倍提升。
至于提升多少，自然離不開與自身能力和學習狀況的關系。例如有一位企業員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍；而他的同學畢業前幾千塊的工資，畢業后到了年薪百萬。當然，絕對不是人人如此，這位同學本身非常強大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學得比較系統，結識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什么用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應的付出。
