MBA(工商管理碩士)培養(yǎng)能夠勝任高層管理工作的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才，使學(xué)生更具有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。如今，MBA文憑已成為你我通往職業(yè)發(fā)展更高門(mén)檻必不可少的一塊“敲門(mén)磚”。

那么，在如今形形色色、各式各樣的同類“敲門(mén)磚”中，憑什么要選擇去商學(xué)院讀MBA呢?

因?yàn)镸BA是有關(guān)工商管理和經(jīng)營(yíng)的碩士學(xué)位，不是所有人都有興趣當(dāng)管理階層。 但如果你很肯定管理職位是你未來(lái)的生涯選擇，而且有能力為此脫產(chǎn)兩年并為之付出一定的投入，那么你應(yīng)該去試試。也可以試著先從一些管理的進(jìn)修課程開(kāi)始，或找一些這方面的書(shū)來(lái)讀讀。一旦你確認(rèn)你的興趣是在這方面，則應(yīng)全力以赴將MBA讀下來(lái)。 讀MBA，為今后從事企業(yè)管理工作做準(zhǔn)備，無(wú)論是從薪水待遇上，還是從事業(yè)發(fā)展上，都會(huì)有較大的幫助。

在眼下任何一家好的商學(xué)院，你都有機(jī)會(huì)參加一系列的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。這些項(xiàng)目不可小覷，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是佼佼者，每一個(gè)人都激情四溢，每一個(gè)都認(rèn)為自己聰明過(guò)人。當(dāng)任務(wù)出現(xiàn)時(shí)，所有人都會(huì)想成為領(lǐng)隊(duì)，你要學(xué)會(huì)如何共同合作，并讓其他和你同樣是A型人格的人向同一個(gè)方面努力，這是一個(gè)相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。你也許無(wú)法找到完美的解決方案，但卻可以獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是你覺(jué)得讀MBA會(huì)不會(huì)備考很困難？

別人在吃大餐的時(shí)候，你在看書(shū);別人在睡覺(jué)的時(shí)候，你在復(fù)習(xí);別人在旅游的時(shí)候，你在備考;別人在上班的時(shí)候，嗯，你還是在上班。這，就是MBA人的真實(shí)寫(xiě)照，苦嗎?

但是，當(dāng)拿到學(xué)位的那一刻;得到新OFFER，獲得更高職位、更高年薪的那一刻;與更優(yōu)秀的人侃侃而談，融入新圈子的那一刻;甚至發(fā)現(xiàn)自己已躋身經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿，未來(lái)無(wú)限可期的那一刻，還苦嗎?還覺(jué)得困難嗎？

而且攻讀MBA可以爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金相信這對(duì)減輕大家的經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)有很大的幫助，正好小編這里有和。拿走不謝哈！

關(guān)于職業(yè)發(fā)展，即使不是MBA你也應(yīng)該知道的事情就是：

一個(gè)理想的職涯選擇，有兩件事情很重要：一是“杠桿”，二是“彈性”。“杠桿”讓你每投入一分，獲得一分以上的收獲；至于“彈性”則強(qiáng)調(diào)，每個(gè)選擇都該讓你的路越來(lái)越寬廣，而非越來(lái)越狹窄。

想一想，你現(xiàn)在的工作，你現(xiàn)在的能力，是你讓越來(lái)越值錢，還是越來(lái)越貶值？你未來(lái)的職業(yè)之路，到底是越走越寬，還是會(huì)走投無(wú)路？

我有個(gè)認(rèn)識(shí)將近20年的好朋友，我們相識(shí)時(shí)他才20出頭。他學(xué)歷不高，但工作非常積極，最高紀(jì)錄一個(gè)人同時(shí)上三個(gè)班，白天在辦公室任職，晚上去做夜班，還兼差做直銷。他年紀(jì)比我小，卻老早就買了房子和名車，讓我挺羨慕的。

他曾經(jīng)考慮要回學(xué)校讀書(shū)，學(xué)些新技能，但后來(lái)覺(jué)得會(huì)占掉他賺錢的時(shí)間，講了很多年還是做罷！也曾試著做小生意，雖然小有成果，但他覺(jué)得做生意太麻煩，而且有風(fēng)險(xiǎn)，不如兼差領(lǐng)薪水來(lái)的實(shí)在，因此繼續(xù)用時(shí)間與體力來(lái)?yè)Q新臺(tái)幣...隨著年齡逐漸增長(zhǎng)，愿意接受他的工作越來(lái)越少，加上身體出了點(diǎn)狀況，不可能再像以往身兼數(shù)職，于是杠桿越來(lái)越低，選擇越來(lái)越窄，有點(diǎn)像是臺(tái)灣科技業(yè)的困境，還真是傷腦筋～

減少用體力、時(shí)間這類越用越少的資源來(lái)?yè)Q錢，盡量多用技術(shù)、組織能力（例如管理、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)）這類具有杠桿特性的資源來(lái)?yè)Q取成果。這樣在40年左右的職場(chǎng)中，你的選擇才會(huì)越來(lái)越多，投資報(bào)酬才會(huì)持續(xù)上揚(yáng)。