馬云2014年一番話，扎了多少人的心？他說了什么，其實就一句話““上了MBA回來會變傻””！就是這一句話，讓很多人轉。馬云不僅說了還做了，在那個階段的阿里巴巴核心高管團隊里，一共有12個人。除了馬云，其他人全部來自名校商學院MBA。但是在短短幾年，這些哈佛、斯坦福等知名院校的MBA紛紛被馬云“勸退”了。 馬云對這些人的評價是：口才一流，執行力末流，講起理念來頭頭是道，但是這些道理馬云自己可以講得更頭頭是道，需要他們發揮價值，比如企業應該加強管理的地方，這些MBA卻往往無從下手。

事實上，商學院的課程大多只能告訴MBA學生該做什么，但如何去做，卻要靠有實踐經驗的學生在理論指導下不斷摸索。馬云所看重的“做事”，其實就是一種經驗和理論互相推動下的執行能力，一般而言，這種能力一定是在實際工作中積累而來的。所以馬云曾經說過，履歷賣相再好的職業經理人，如果是一架飛機的引擎用在拖拉機上，最終還是飛不起來。

那么，我們看看下面幾個列子，馬云看不起MBA，可是其他公司，我們可以嗎？A君，曾任搜狐公司銷售部全國渠道中心總經理，在搜狐工作了十年碰到了職業天花板，30歲剛出頭，自稱在平均年齡28歲的搜狐覺得太老了，對未來很迷茫。經別人推薦，遂于2010年攻讀國內首屈一指的商學院。短短兩年，頗有脫胎換骨的感慨，還沒有畢業，就受邀加盟3G門戶出任首席營銷官。

不過，到去年年底，A君發現離自己向往的移動互聯網還有距離，就辭職創業創辦了集萃移動，期望打造一個整合自媒體、新聞客戶端、手機視頻、微信營銷等資源的移動平臺。今年夏天，集萃移動被樂視收購，又加盟樂視成為樂視網的首席營銷官。按他的職業目標，這算是成功實現了向他心向往之的互聯網最前沿行業的跨越。

A君MBA畢業后，對商學院戀戀不舍，還繼續攻讀了該校專門針對校友的課程項目。

B君：畢業后分別在香港知名公司做過銷售和企劃，四年后脫產攻讀某大牌MBA，期間在海外某私立名校交換半年。MBA畢業后在國際知名咨詢公司任項目經理，成了國際飛人，多年后又跳槽到國內某一線電子通訊品牌企業任高級項目經理。

C君：大學畢業后的前五年做醫藥銷售、某國際零售公司市場經理。職業順風順水的時候期待迎接新挑戰，在懷孕期間攻讀某知名高校商學院。讀書期間，因懷孕拒絕單位異地調配遭雇主解聘，C君將雇主告上法庭，拿到6倍工資賠償。畢業后，她順利進入當時非常火爆的投行工作（金融危機前）。讀書、生孩子和職業轉型在短短兩年內同步完成。

他們的故事紛紛在印證一個事實，讀完MBA有沒有變傻，這個評價過于個人化，至少對他們來說這肯定是個有價值的投資，而且他們個個自認為收獲很大，事業邁上了更高的臺階。別說其他，就拿最庸俗的判斷方法，各商學院最著重宣傳的MBA畢業生薪資漲幅看(眾所周知的原因，筆者無法了解朋友們讀完MBA之后身價漲了多少。)就頗能說明問題。

那么，馬云真的不用MBA嗎？也不盡然！馬云認為適用的才是人才，金庸給馬云辦公室有一幅題字：“善用人才為大領袖要旨，此劉邦、劉備之所以創大業也。愿馬云兄常勉之。”所以阿里巴巴內部的企業氛圍是，誰能夠在自己的位置上做出成績的就是人才，否則頂著再多的MBA、EMBA、博士、博導等等都沒用。

為什么MBA不靠譜?因為這些帶著各種桂冠的所謂的人才，并沒有任何實際經驗，甚至也沒有太多對口研究經驗：國內的高校里面是籠統學習；而國外的商學院研究的多年以前的案例，或者都是一些高精尖的超前理論，而非針對某個行業，進行有基礎和扎實的系統化學習。

如果從人力資源的角度來看，如果要為企業做中層干部儲備，找一些專業學科畢業生從頭培養，反而會比找一些拿著名校商學院MBA履歷的人要強很多，因為這些人的知識基礎更加扎實，心態也更平和。所以你會發現，現在大學本科里的管理學越來越不受青睞了，因為學了很難找到工作，比較有前途的是工作幾年，知道自己哪里缺乏理論，或者哪里需要提升高度了，再有的放矢去讀個管理學的研究生，這樣會比較有前途。

如今改革開放30年過去，中國有成千上萬的中小企業家、有無數正在創業拼搏的人、有無數在大中企業、國企、跨國外企、行政單位中的人士，他們當中很多人在創業成功后面臨著管理經驗缺乏。在這個互聯網、智能科技產業逐漸取代人力的時代，很多老一輩的人不充電能行嗎？

最重要的一點是我們要知道，無論你是通過聯考去讀MBA還是讀了中外合作MBA，他們都會要求學員具備三到五年以上的工作經驗，所以無論你是在哪家商學院學成歸來，都離不開實踐的經驗，在此亞洲城市大學江蘇南京MBA教學中心招生處主任張理想老師表示，隨著2016年以后，在職人士考研需要參加全國聯考，考試難度增加，越來越多的人報讀中外合作MBA，更加需要在職人員滿足專本科學力和工作經驗達到3年以上這些硬性規定