2025MBA報考測評申請中......

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導讀：很多人都會在職業生涯中遇到職業“瓶頸”，尤其是工作幾年之后，或多或少都會面臨職業轉行、晉升瓶頸、管理能力不足等問題。但往往面對瓶頸時，都以麻木應付或是草率跳槽而結束。作出選擇很容易，但作出的正確的選擇卻很難。

當遇到瓶頸時，我們首先要做的是分析其原因，然后根據原因對癥下藥。

原因在哪里？

根據調查，造成職業發展瓶頸的原因在于個人和企業兩方面。在個人因素中，由于情商等方面的原因導致發展受阻的比例為70%左右，還有23%的人對自己的能力評價過高，15%的人的問題在于不自信。在企業方面，由于職位設置和晉升機制等問題，一些企業無法為員工的個人成長提供足夠的空間，甚至出現企業與個人發展方向相悖的現象。

是否有能力解決？

在你的職業生涯中遇到各種困難是再正常不過的事，在我們沒有辦法改變外部環境的境況下，唯有先解決自身問題入手。在人際交往中是否具備了職場人應有的接人待物素質？是否游刃有余地處理好人際關系？對自己的工作能力是否有清楚的認知？是否能夠及時有效地學習專業技能從而更好地處理工作？如何大方自信地表達自己的觀點？等等一系列問題，你是否都能夠根據自身情況作出分析并給出解決方案。一個用心的人永遠不會原地踏步。

如何改變？

可以從橫向和縱向這兩個角度考慮?？v向是在自己專業上垂直發展，成為專家型人才；另外就是橫向發展，如今互聯網的飛速發展，催生出一批斜杠青年，一專多能的綜合型人才適用的范圍也更加廣闊。這就是為什么很多人遭遇工作瓶頸時選擇讀MBA的原因。

MBA教育對受眾的培養主要有兩大能力：創造性思維能力和解決問題的能力。

從MBA課程的設置上，既有較為宏觀的管理經濟學，也有非常實戰性的財務管理。這對于即將進入管理層的技術型人才和跨行業轉型人才來說是一個非常好的選擇。社科賽斯教育集團的李發進校長說，MBA教育的精華不單單只體現在教育資源上，更重要的是與那些各行各業的精英交流討論碰撞出的新的思維方式和新的理念。

 

 

這也就是，老話所說的，常與同好爭高下，在MBA這兩年的學習實踐中，多與同學之間交流碰撞，除專業技能方面互為補益，多維度思考的能力也將會有所進益，這也就是1+1>2的效果。

愿每個有夢想的年輕人，都能以夢為馬，不負韶華，乘風破浪，所向披靡。