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導(dǎo)讀：人到中年在職場中往往有焦慮、有擔(dān)憂，因?yàn)橹心晔锹殬I(yè)生涯的分水嶺，這是一個讓職場人彷徨無措的年齡段。
據(jù)說，35歲左右中年人的職場現(xiàn)象，三個字：被嫌棄。Why?這樣對待我們?小編先心疼大家5秒鐘。
人到中年在職場中往往有焦慮、有擔(dān)憂，因?yàn)橹心晔锹殬I(yè)生涯的分水嶺，這是一個讓職場人彷徨無措的年齡段。在現(xiàn)實(shí)中中年職場人往往會遭遇很多尷尬的情況，今天，小編就來帶大家看看究竟你們踩了什么雷區(qū)：
職場危機(jī)
中年的你，也許還不想輕易跳槽，但事情的結(jié)果往往相反，你不得不走。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展是有階段性的;由于經(jīng)歷所致每個人不可能是全能的，這個時(shí)候如果你不能及時(shí)的清晰認(rèn)知自己，調(diào)整自己，提升自己，那么別人的危機(jī)也會有大概率出現(xiàn)在自己眼前。OS：不要寄托老板是多么的人性化，企業(yè)不是慈善堂，BOSS如果一味保留一個不能供給的勞動體，那對于其他人還公平么?所以此種假象不會出現(xiàn)，不如拿出自我“催眠”的時(shí)間去實(shí)現(xiàn)一個更好的自己，自我強(qiáng)大才是最好的武器。
成熟的尷尬
成熟是你的優(yōu)勢，同時(shí)也是你的劣勢。成熟是什么意思?就像西瓜熟了，雖然香甜，但不能再長大了。所以，職場中步入中年的人正是輸出經(jīng)驗(yàn)和智慧的時(shí)候，能干多大事差不多定型了。你是伴隨著企業(yè)成長過來的，如果你不能隨之繼續(xù)成長，就有掉隊(duì)的危險(xiǎn)，也就怪不得老板狠心。
團(tuán)隊(duì)合作
盡管你能力超群，但這個能力的發(fā)揮也是需要條件的。現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)告別了靠個人力量贏得市場競爭的時(shí)代，開始靠系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)的力量贏得市場競爭。即使你善于操作大系統(tǒng)、大團(tuán)隊(duì)，但面對尚不成系統(tǒng)的游擊隊(duì)時(shí)，你如何領(lǐng)軍戰(zhàn)斗?
面對新事物的尷尬
你的知識結(jié)構(gòu)趨于完善，這是優(yōu)勢。但換句話說，你的學(xué)習(xí)能力也正在下降。因?yàn)槟愕闹R結(jié)構(gòu)趨于完善，你往往知道什么事做不成，但面對新生事物，你又不能判斷它是否能成，因?yàn)樗隽四愕闹R結(jié)構(gòu)。
年齡危機(jī)
因?yàn)槟闵硇慕】担芴幾儾惑@，穩(wěn)坐帥席，但同時(shí)你也將失去對環(huán)境的應(yīng)變能力。同時(shí)，雖然你身體健康，但如果讓你和20多歲的小伙子比力氣的話，你肯定要輸。所以進(jìn)入中年的你，盡管身體健康，也不適合在許多場合沖鋒陷陣了。
那么中年職場人就沒有出路了嗎?
NO~你要相信天無絕人之路~
中年職場危機(jī)還是可以化解的，學(xué)習(xí)是一個提升自我的過程，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)時(shí)代的變化，才能不被市場淘汰。
告訴你，中年職場人最大的優(yōu)勢就是
經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源
斗膽問一下，這三個你都具備嗎?
沒有?那你還等什么?等著被淘汰嗎?
作為中年人在職讀MBA來提升自己是一個不錯的選擇。
