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導讀：有的時候不得不說靈感是需要交流的。每當你與被人溝通交流時，或相互認可、或觀點相悖。在這里要講的就是螺絲釘和創造者。
有的時候不得不說靈感是需要交流的。每當你與被人溝通交流時，或相互認可、或觀點相悖。在這里要講的就是螺絲釘和創造者。
螺絲釘：首先要做到態度是端正的，做事情是積極的，但缺乏野心或者說野心不夠。螺絲釘不可能出來單獨創造一番事業，大多數是再某個平臺，甘于奉獻，業精于勤，踏實做事。這樣的人在某一方面是必不可少的，再好的平臺也不是某個創造者一人能夠撐起來的，這就與士兵將軍一樣，再好的將軍沒有勇敢的士兵也是白搭；反之，再優秀的一個軍，沒有狼性的軍長，慢慢的也會變成一群羊。
創造者：往往敢闖，敢干，能夠成就一番事業，當然能力是毋庸置疑的咯。那么試問，當一個創造者開拓性的在某個領域有個了不起的框架，他們需不需要一個個的螺絲釘去把框架里面的東西建設好呢？打個比方說，鳥巢的建筑設計融合了我國和西方設計專家的結晶，但是是不是他們設計出來就完事了呢？答案是不言而喻的，我就不贅述了。
那么，試問我們自己是個螺絲釘還是創造者呢？或者說，你是愿意做個螺絲釘還是創造者呢？
回答這個問題，首先我們要弄清楚這個社會是螺絲釘多呢還是創造者多？2014年9月，李克強總理在夏季達沃斯論壇上提出“大眾創新，萬眾創業”的號召，他希望激發民族的創業精神和創新基因。
那么，我說螺絲釘還是多于創造者的，大家是否贊同呢？
其實螺絲釘不一定弱于創造者，螺絲釘的精神與創造精神是相輔相成的。螺絲釘我把他歸結到擁有一技之長的人；創造者我把他歸結到能掌控大局，開拓局面的人，這兩者并不矛盾。
我從事工作這些年中，遇到過各類型創業老板，大企高層管理。他們這些人都有一個共同的優點：那就是學習精神。無論他們是哪個類型的，都具有不斷學習提升的閃光點。或是通過學習尋找商業奇點、或是通過學習提升自己備戰職場、也或者修身養性追求更高的精神境界等。但他們都清楚一點，那就是要存活下午并且更上一層樓，那就必須要積極努力地學習，開拓視野發，覺自己的潛力。
