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導讀：四大會計師事務所是眾多畢業生尤其是會計財管類學生的求職目標：發展潛力大、名聲好、薪酬高。我們都知道四大難進，但對于四大具體的招聘標準、薪資水平以及職業發展，卻很少有人了解。
四大會計師事務所，通常簡稱“四大”，指的是著名的四個會計師事務所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。
四大招聘標準
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力
①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等
3、學歷要求
四大對于學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實并不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Targetschool研究生的標配。
當然，這里所說的Target school并不僅限于清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易并購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向于研究生學歷。
5、證書要求
由于本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，并不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大后的壓力會小不少。
四大薪資水平
以2017年普華永道和畢馬威的咨詢部門薪資為例，應屆畢業生7K-8K，研究生8K-9K；
畢馬威的GSG本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。
四大職業發展
很多人在進入四大工作時，就做好了幾年后跳槽的打算。無論是去企業做內審、還是進入更加高薪、前景更好的投行，四大經歷加碩士學歷是非常有利的條件。
投行
投行券商的從業人員，財務和法律背景是兩個絕對的主流人群。四大形成的財務基礎為在金融行業的發展奠定了一個好的基礎。無論是去企業，還是投行或者私募基金等機構，財務背景都是第一張名片。
但是，如果把四大當作職業跳板，并且目標是投行或者PE的話，在四大工作了兩三年，同時通過USCPA/CPA后，就會發現大多數投行都需要有研究生學歷。
有同學分享了當初的經歷：
我以前以為能很順利地從四大進券商，結果證明我太天真。其他都沒問題，只是卡在了學歷上，USCPA/CPA通過了也沒用。
身邊成功跳槽去了券商的同事基本都是USCPA/CPA+碩士。這時候我要再回學校讀一個全日制研究生嗎？這機會成本也太高了，誰知道畢了業市場會變成什么樣。
投行在校招時基本都會要求碩士學歷，對本科生的學校要求，一般是Top4。
社招上碩士學歷是硬性指標，同時也會要求USCPA/CPA及其他相關資格證書。所以，職業目標鎖定投行等金融機構的話，碩士學歷是必備的條件之一。
內審
對于卡在senior瓶頸的四大人來說，去企業做內審基本上可以直接做到經理級別。薪資上的增長，工作強度也能相對降低不少，因此四大人當中不少把轉內審作為一條非常明確的職業規劃路線。但是企業除了看重四大的工作經驗外，還比較重視學歷。
特別是國企的財務部門，是非?？粗叵嚓P專業碩士學位的。因為，每年從四大跳槽進入企業的并不少，尤其是一些大企業的經理、總監級別職位，總會有很多的競爭者。對于經過系統性培訓和三到五年實操經驗的四大人來說，經驗方面都基本可以勝任，所以，能決勝的，就是學歷。
如果你只是志在四大，并且本科院校還可以的情況下，那樣進四大還是比較容易的。但是如果你志不在四大，想要以四大為跳板，那么讀研一定是更優的選擇。
在研究生遍地的今天，如果你只是本科，這就成了你的短板；與其幾年后再尋求提升，不如趁早拿下。
