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導讀：《華爾街日報》的分析結果顯示，盡管銀行大幅上調起薪，仍有越來越多的MBA畢業生轉而進入科技和咨詢行業。
過去五年，銀行的起薪上調速度遠超其他競爭行業。
《華爾街日報》的分析結果顯示，盡管銀行大幅上調起薪，仍有越來越多的MBA畢業生轉而進入科技和咨詢行業。
根據《美國新聞與世界報道》(U.S.News& World Report)發布的去年美國MBA畢業生入職首選的十大行業榜單，金融服務業從榜首跌至第二，被咨詢業趕超。此外，科技企業也正奮力追趕銀行業。
根據《華爾街日報》計算得出的加權平均值，2012年-2017年期間，美國前十大商學院的全日制MBA畢業生中，前往金融服務企業就職的人數占比從36%跌至26%。同期，科技企業的占比從13%升至20%。2017年，咨詢行業超越金融服務業成為MBA畢業生的最青睞行業，其占比從2012年的27%升至29%。
“銀行面臨著嚴重的形象問題，”洛杉磯人力資源企業Ex-Consultants Agency創始人塔爾基(Atta Tarki)稱，“越來越多的人將其視作冷酷無情的賺錢機器。”
美國證券業與金融市場協會(Securities Industryand Financial MarketsAssociation)拒絕就此置評。
部分銀行正試圖改善該行業對職場新人們的吸引力。這些企業舉辦校園面試，帶領學生們一天之內參觀四到五家華爾街銀行。
“競爭無疑十分激烈。如今，畢業生們擁有的選擇更多，”瑞士信貸(Credit Suisse)高級人才招聘全球負責人賽比薩(Della Sabessar)稱，“當你進入面試環節，就會看到有多少選項擺在他們面前。”
瑞士信貸面向學生們舉辦Facebook直播活動，銀行家們在會上討論職位申請過程，并介紹自己曾經完成的一些交易，以期和職場新人們拉近距離。
根據《華爾街日報》對美國頂級MBA項目畢業生薪酬數據的分析，過去五年，銀行業的起薪上調速度已經遠超其他競爭行業。
《華爾街日報》對美國前十大商學院2017年公布的近六年全日制MBA畢業生起薪數據進行了研究。這些起薪數據為學生畢業三個月內收到的基本薪資中位數——不包括簽約獎金及其他保證獎金。
金融服務企業向麻省理工大學斯隆商學院(MIT Sloan School of Management)畢業生支付的起薪中位數在2012年至2017年期間增長了25%，至12.5萬美元。同期科技和咨詢企業的起薪中位數則僅僅上升了9%，分別增至12.5萬美元和14.7萬美元。
盡管如此，在此期間選擇供職于金融服務企業的斯隆商學院畢業生人數占比幾乎腰斬，跌至14%；而科技企業的占比則幾乎翻倍，升至32%。在美國前十大商學院中，有五所商學院選擇金融行業的MBA畢業生占比下跌了5個百分點以上。
“過去10年金融和科技行業的趨勢截然相反，”麻省理工大學斯隆商學院雇主關系和招聘服務主任舒爾特(Jean Ann Schulte)稱。她指出，學生們列舉的一個原因是，在銀行業一周的工作時間通常達到90~100小時。“你可以擁有一份收入不菲的工作，但是沒有了自己的生活，”舒爾特女士稱。
部分銀行已通過限制職場新人的工作時長來應對這些擔憂。
五年間，芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago Booth School of Business)進入銀行業工作的畢業生占比從43%跌至不到30%。同期，選擇科技行業的畢業生占比則增長逾一倍，達到19%。
某些商學院的學生仍然傾向于某個特定的行業。例如，哥倫比亞大學商學院仍然為金融行業輸送著大量的人才；而麻省理工大學斯隆商學院、西北大學凱洛格商學院(Northwestern University Kellogg School of Management)和達特茅斯大學塔克商學院(Tuck School of Businessat Dart mouth College)進入科技企業的畢業生人數占比則大幅上升。
芝加哥大學布斯商學院公布的金融企業就業基本工資已經趕上科技企業；而對耶魯大學的商學院學生來說，金融企業的起薪甚至已經趕超科技企業。
2012年和2013年的平均數據剔除了西北大學凱洛格商學院的數據，因為該校表示，這一期間的數據包含了就讀于凱洛格商學院但卻不是通過全日制MBA項目錄取的學生。
對許多學生而言，銀行業仍然令人向往。據專注于雇主品牌研究的人才戰略公司優興咨詢(Universum)2017年針對逾1,000名大學生進行的一項調查，咨詢行業是MBA畢業生眼中的首選行業。金融服務業，包括對沖基金和投資銀行則位居第二。軟件、計算機服務和多媒體發展緊隨其后，位列第三。
艾利克斯?哈迪(AlexHardy)稱，2013年他從范德堡大學歐文管理研究生院(VanderbiltUniversity’sOwenGraduateSchoolofManagement)畢業時，希望進入科技行業的畢業生相對較少。“進入Facebook或谷歌工作還是比較小眾的選擇，”他回憶道。
當時，哈迪先生加入了瑞士信貸旗下的一個房地產集團。那是一份啟迪智慧的工作，哈迪先生稱，但是他2015年選擇了離開，因為他覺得“實實在在地打造某樣東西能讓自己感覺更充實。”
他說，過長的工作時間也讓自己感到厭倦。相比之下，在科技企業工作的同學們“似乎普遍感到相當滿意”。
目前，哈迪先生在總部位于得克薩斯州奧斯汀市的網絡平臺公司LiveoakTechnologiesInc.擔任首席運營官。“和我同一批進入銀行業的MBA畢業生中，可能70%的人已經離開了這個行業，”他稱。
