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導讀：
滬上各高校MBA考試的面試環節最近已陸續開始，而關于面試是否會帶來主觀評價、考官是否可在面試過程中進行“人情操作”的議論再度成為MBA考生議論的話題。
昨天，記者取得了獨家探營上海交大MBA面試的機會，從其中得以窺見大學商學對MBA的基本要求和杜絕作弊的措施。
據悉，今年該校實施的學生和考官同步抽簽分組，將考生與熟悉考官考場相遇的機會降到最低。
考官考生同步“盲抽”
昨天參加MBA面試的考生有430多名。在開場考試前，學生與老師就分別在兩處進行隨機抽簽，二者進行的時間基本同步。上海交通大學MBA招生負責人介紹，在前幾年考生“隨機抽組”的基礎上增加了面試官的“隨機抽組”，這還是首次。昨天之前，考生和考官都不知道自己所處的組別，等到相關組別在開考前一刻塵埃落定時，考生根本沒有時間和機會去“通后門、打招呼”了。這樣的做法最大程度避免了人情作弊的可能性。
今年上海交大MBA筆試的上線平均分為188.7，居全國第一。為保證這些在卷面上拿到高分的考生在面試環節也能被公平對待，昨天早、中、晚進行的三場“無領導小組”試題也是不一樣的，以防止早出去的考生泄題。此外，該校向考官發放的《面試官工作手冊》，也要求他們不得打聽考生的抽簽號，不得約見考生等。
20分鐘問近20個問題
根據考場規則，一名考生要在20分鐘的時間里接受3位考官的輪番提問。有的考官連環發問，層層推進，記者在考場粗略統計，3位考官基本上要向每位考生提近20個問題。
考后考官告訴記者，20分鐘的近20個問題，目的也是“挖掘”出最真實的考生。MBA考試中有不少人讀過培訓班，把自己包裝好有備而來，往往弄得自己很有領導潛力的樣子，這些都是考官需要提防的。為此，他們會設計諸多問題，考察考生是在說實話還是在表演。
不出難題、怪題、智力題
在對考生的“盤問”中，記者發現，考官的提問基本上都是從考生的實際情況出發，整個考試的互動性很強。有位考生剛進入考場比較緊張，考官特地從他所從事、熟悉的制造行業問起，而談起自己的強項，考生的語調也逐漸放松和自信起來。
考官趙心耘考后告訴記者，考官們的目的并不是為了難倒考生，而是要讓他們在盡可能放松的情況下，展現出自己常態的一面及其中的性格、潛力。這個過程中，當然不會像一些考試那樣出什么偏題、難題、智力題。記者發現，考官的問題除了一些管理類專業外，還包括“你平時讀什么書？”、“你覺得阻礙自己進步的最大因素在哪里”、“離開原來單位的原因在哪里”，這些都讓考生有話可說，考官也一定程度上達到了考察學生知識結構、思維能力的目的。
