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導讀：
薪酬調查
一線商學院畢業生平均年薪高于20萬
薪酬數據顯示，以中歐、長江商學院、北大國際MBA學院為代表的中國一線商學院畢業學員畢業第一年年薪明顯高于其他商學院。
三所學院的畢業學員年薪均超出20萬元。
以長江商學院為例，本屆MBA學生的工資水平呈正態分布。31%的學生年薪在近30萬元或以上，21%的學生的年薪低于20萬元。整屆學生平均年薪23.5萬元，中位值23.1萬元。畢業生的平均工資比他們上學前平均提高了115%。
北大國際MBA學院畢業生數據顯示，36.2%的學生年薪高于24萬元，28%的學生年薪在18-24萬元之間，28%的學員年薪在12-18萬元之間，7.8%的學員在12萬元以內。
MBA薪酬回歸理性
與這三所學校相比，其他商學院存在一定差距。除去這三家商學院之外，2006年中國MBA學員平均年薪為10.2萬元，比2005年平均年薪10.8萬元略有下降，基本持平。
根據中華英才網網絡調查的數據顯示，薪水比例最高的為年薪9.6萬元以上，占25%以上；其次是年薪3.6萬元至6萬元以及6萬元至9.6萬元兩大區域，比例均超過20%。
“MBA學員們的薪酬已經回歸理性。首先，現在大多數學員都已經非常理性的看待了自己的職業生涯，MBA畢業后相當部分的學員選擇轉行，這就意味著學員不會漫天要價；其次，企業也已經對招收MBA人才非常理性。”長江商學院職業發展中心主任沈繼兵分析說。
北大國際MBA中方院長胡大源表示，希望MBA學生就業時應該結合近期和遠期的目標，不要單純只看起薪是多少。
調查結論
結構性變化引領商學院變革
“行業特點、職能分布兩大數據都將對中國商學院的課程設置、資源分配產生直接影響，商學院應該根據市場的變化進行有效微調，并且能夠保持自身的特色，向前發展，從而形成良性循環。”張維炯總結說。
同樣，北大國際MBA學院美方院長楊壯也表示：“商學院應該從兩個方面來提高學生的競爭力，一是在教授管理知識的同時，提高學生人文素質，從進入北大國際MBA起，每名學生都應該提高團隊意識，相互合作，培養領軍人物的素質。二是開拓國際視野。國際化是北大國際MBA合作辦學的又一重要經驗。我們一方面堅持用英文授課，并在多方面不懈努力，拓寬學生的國際化視野。”
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