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導讀：
尊敬的吳省長、施校長、佘局長、各位來賓、各位MBA同學及校友，女士們、先生們：
大家上午好！
今天我們在這里舉行2009年商學院MBA新年論壇，首先請允許我代表南京大學商學院對壇會的召開表示衷心的祝賀，向各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎。
MBA新年論壇是由商學院主辦，MBA教育中心、EMBA教育中心及MBA聯合會共同承辦，旨在加強MBA教育與社會的聯系、加強MBA校友與母校的聯系，提高我校MBA教育水平和社會影響力的一個高層次的論壇。南京大學商學院MBA新年論壇目前已經成功舉辦了七屆。其中《企業責任與中國經濟》、《商會組織與中國經濟》、《創新創業與中國經濟》、《奧運精神與中國企業》等主題都引起了社會的廣泛關注，這是提升我們商學院MBA品牌、豐富商學院MBA教育的有機形式，也是增強學院社會服務的一個很好的平臺。
今年的論壇主題是“公司文化與中國企業”，是由商學院MBA教育中心和南京賽德企業文化研究所聯合承辦的。我們邀請了原江蘇省副省長
過去的2008年是一個具有特殊意義的年份，隨著金融海嘯帶來的產業經濟困境，使企業運營面臨著巨大的挑戰。全球經濟發展步伐的減慢以及在這樣一個特定的歷史時期，探討“公司文化與中國企業”將賦予更深層的現實意義。大浪淘沙，企業能否在經濟浪潮中到達彼岸，一個關鍵的因素就是公司文化的力量。公司文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。
當前，公司文化建設成為我國企業界的一個熱點。但是公司文化的建設問題并不是一個新課題。早在20世紀80年代，美國兩位管理學專家阿倫？肯尼迪和特倫斯？迪爾就強調指出，建立深厚的企業文化是今后數十年的基本任務之一。他們在《西方企業文化》一書中評論說：“未來會給那些具有深厚文化底蘊的企業帶來新的希望。深厚的公司文化不僅能夠應對一種環境，而且還能夠順應各種不同的、變化著的環境。在處境艱難時，這些企業能夠深入到全體員工共有的價值觀和信念當中去尋找真理和勇氣，來支撐他們渡過難關。當出現新的挑戰時，深厚的文化能夠進行調整，以適應挑戰。當我們開始經歷當代組織的結構變革時，這恰恰是各個企業將必須要做到的。”從這種觀點來看，時下的中國企業文化建設熱潮是企業回應外部環境變化的一種反應，是企業追求成長的一種自覺，總體上是理性的。
不過，就整體狀況而言，建立“深厚的企業文化”對中國的大多數企業來說才剛剛起步，可謂任重而道遠。為避免走彎路，企業文化建設迫切需要企業文化理論的指導，同時，企業文化理論也需要企業文化實踐來驗證，并在總結實踐的基礎上豐富和發展。
現在是變革的時代，一個企業要發展壯大，必須能夠對外部環境的變化作出靈活的反應。如今，變革越來越受到企業管理者的關注，“不變革就滅亡”已成為企業界一個流行的說法。然而，國內外大量的企業變革實踐表明，變革要取得成功并不容易。影響企業變革成功或失敗的因素是多方面的，但是其中一個不容忽視的因素是，企業在實現變革時是否對企業文化作了 相應的改造和調整。因此，弄清重塑企業文化在企業變革中的地位和作用，正確把握重塑企業文化的途徑和方法，對減少企業在變革中付出的代價，增加變革成功的機會是非常重要的。
說到企業變革，人們往往比較重視重新制定發展戰略、重新制定規章制度、重新建立業務流程，或重新確立組織結構，雖然這些都很重要，但只是整個變革中的一部分。其實，一個企業在進行變革的過程中所做的[FS:PAGE]80%工作，它的競爭對手也同樣會做到，甚至做得更好，因此，企業變革的成功與失敗就取決于其運作中的另外20%，而這20%完全是“人的因素”。從這個意義上說，“人的因素”是企業變革中更根本的方面。
值得注意的是，目前我國大多數企業既存的企業文化與發達國家的企業相比還有不小的差距，存在的問題不少，具體表現為：一是企業凝聚力脆弱，隨著大量跨國企業進入我國，我國企業在吸引、留住和激勵高素質員工、優秀員工方面正面臨著前所未有的挑戰和考驗；二是我國企業普遍缺乏核心價值觀的完整提法，有的企業用企業精神口號取代企業價值觀；三是大多數企業尚未形成符合國際慣例并貫穿始終的行為規范；四是員工進取精神不足，影響企業參與國際競爭的信心和動力；五是支持創新的文化氛圍尚未真正形成，在不少企業，員工“不求有功，但求無過”的現象比較突出。很顯然，這樣的企業文化狀況不僅不利于發揮“人的因素”的積極作用，降低了企業的運營效率，而且也不適應國際競爭的要求，制約或阻礙著我國企業在新形勢下的進一步發展。
管理學大師彼得？德魯克曾經指出：管理是以文化為基礎的。企業管理與文化密切相關，管理是一種社會職能，既要承擔社會責任，又必須根植于文化之中。從一定程度上講，文化可以說是企業明天的經濟，企業要促進自身發展，提升自身的競爭優勢，真正成為世界一流企業，就必須借助企業文化管理的競爭力。
最后，預祝本屆論壇取得圓滿成功，祝各位領導、老師、學員和各位來賓新年快樂、身體健康、全家幸福！
南京大學商學院：趙曙明
