【摘要】2016年6月29日下午，北京社科賽斯科技有限公司副校長王金門做客騰訊商學院，針對備考2017MBA提前面試、聯考等問題進行了相關解答與分享。

　　主持人： 各位網友，大家好！歡迎收看這一期的騰訊商學院訪談欄目。2017年的MBA招生已經開始了，如何備考MBA，如何在考試當中可以取到一個好成績，我相信是很多網友想要知道的。今天就請到了北京社科賽斯校長，MBA備考專家王金門老師作客我們的騰訊商學院，給大家出出主意。王老師，您好！首先請您給我們的網友們打聲招呼。  

　　王金門：全國的網友，大家下午好！

    
　　主持人：王老師，我們知道今年北京師范大學在4月1號就已經開始了提前面試的報名工作，而且復旦大學也比往年提前了兩個月的時間進行提前面試。那這預示著什么呢？會不會是給我們考生一個利好的消息？您給我們分析一下。

    
　　王金門：提前面試作為我們MBA招生中新興的流環節，在歷史里出現的比較晚。其中南方的院校做的稍微早一點，大概有8、9年的歷史了；北方的院校晚一些，大概是從2011級開始做的提前面試。發展到今天，提前面試已經成了主流商學院擇校的流程。今年確實各個院校的時間比往年提早了一些。剛才你提到的北師大和復旦都比往年提早。原因主要是因為提前面試除了選拔之外，還有一個特殊的屬性。在沒有提前面試之前，MBA的報名和普研是一樣的，他要先報志愿，每個學生一年只有一次選擇的機會。而舉行了提前面試之后，在報志愿之前，可以進行多所院校的選擇，市場格局就變成了一個“多對多”的過程。除了院校選擇學生之外，學生也可以選擇院校。提前面試除了招生選拔的目的之外，院校也要利用這個機會近距離和考生接觸，傳遞自己的理念，在市場上發出自己的聲音。所以早一些動手，能夠更早的在市場上發出自己的聲音，也起到了一個宣傳推廣的作用。主要是這樣的一個動機。

    
　　主持人：我們在提前面試的時候首先要提交一個申請材料，那么在準備申請材料還有通過了，那么在面試的過程當中，我們考生應該注意一些什么呢？

    
　　王金門：我覺得申請名校的提前面試，大家應該做兩方面的工作，一方面叫知己，一方面叫知彼。其實每所商學院，我們如果從遠處觀察它，都是來傳遞知識。但是每所院校其實都帶有它自己特殊的基因。考生在擇校之前應該用各種方面的渠道來近距離的了解一下這所院校，了解它自己的教學的理念和教學的資源，和自己的需求做一個盡量好的匹配，這一塊主要指的是“知彼”。“知己”這一塊，可能各位同學在申請提前面試之前，也思考過一些關于職業規劃的問題，但是不一定有系統的梳理。商學院來選材，其實跟我們大家在工作中參加的招聘性質的面試還是有一定區別的。我們不能用招聘中求職的經驗帶入到商學院的選材當中。總體而言，我們商學院選材和企業當中的選材有兩個區別：

    
　　第一個是它是沒有功利性的考量，商學院不會成為我們考生的雇主。另一個是商學院更多的著眼于長期，不會有短期的考量。基于這些，希望各位考生在“知己”的維度上要對自己過往的職業生涯做一個梳理。要對自己當下，我為什么在這個結點考MBA要做一個詳細的解答，同時對自己的未來的職業規劃要有一個清晰的判斷，沿著過去、當下、未來這樣的一個時間軸對自己有一個系統清晰的梳理。這時候再來面對商學院的時候，可能更能夠傳遞出自己的特點。

    
　　主持人：提前面試這一塊都有哪些環節呢？能不能給我們具體說一下？

    
　　王金門：提前面試招生的流程一般是從申請材料開始，各個院校都會在自己的網站開放一個報考系統，大家注冊這個系統登錄進去填寫各項材料，里面有你的基本信息，也有一些申請短文，同時要上傳一些附件，包括推薦信。完成申請材料的提交過程，院校會組織專家來評審，把評審的結果會在一個固定的時間公布，公布之后，能夠入圍到面試的同學大概在半天的時間來舉行面試。這個面試的流程，各個院校有一些區別，有的院校是以純粹的個人面試為主，有的院校又攙雜小組面試的形式。如果有小組面試，整個面試的流程和時間會更復雜一些。

    
　　除了個人面試和小組面試之外，還有學校把口語和聽力的環節也納入到面試考核的分值當中。總體上是這樣的一個流程。

    
　　主持人：比如說如果我們的考生英語不太好，那么我們在面試的時候，如何面對呢？

    
　　王金門：我們大部分商學院都有兩種項目，一種項目叫國際班，另外一種項目是中文項目，分在職和脫產。中文項目一般不把英語考察作為主要的分值，即便有也是一個次要的位置，占的分值非常小。如果報考國際項目，我想這樣的考生，他天然就會在英語上具有一定的基礎和環境，語言肯定不是這部分的考生的障礙。

    
　　如果你報考中文障礙，同時英語基礎比較弱，其實主要是聽和說了。這一塊短時間應該準備一些基礎性的話題，比如說自己的工作環境，自己的家庭、愛好等等，這樣就足以應對面試當中少量的英語問題了。

    
　　主持人：我們是不是面試的時候，還會有一個群面和單獨面試？

    
　　王金門：我剛才說到的小組面試，就是我們另外一種叫法，就是群面。小組面試主要想考察同學在團隊當中的一種表現，而且這個團隊有一種特殊性，叫做陌生的團隊，大家此前沒有任何了解。這種考察方式其實在很多外企的面試當中也經常用。在這里除了要展示自己對案例的理解，還要注意自己在團隊中究竟發揮什么樣的價值，或者是你能給這個團隊帶來什么樣的價值。同時，每個人在團隊中都有一個基本的角色。小組面試，我想大家在陌生的環境當中，還是要考慮團隊整體會有一個什么樣的效果，而不是在這里凸顯個人或者是壓制其他的隊友，這可能是常犯的一個毛病。

    
　　主持人：我們是leader這個角色還是一個輔助的角色，是這個意思嗎？

    
　　王金門：不同的院校在leader這個問題上有不同的要求。如果是無領導小組的面試，就不強制安排一個指揮角色；如果是有領導的小組面試可能需要一個人更多的來做協調。像大部分商學院的組面是無領導的小組討論，這時候不需要誰來承擔組織的職能。

    
　　主持人：比如說哪些院校呢？

    
　　王金門：我們現在北方的院校有中央財經大學、對外經貿大學、北京科技大學、中國政法大學等。南方的院校大部分都有小組面試。

    
　　主持人：那咱們的提前面試當中很多院校是分批報名，而且時間安排得都不一樣，那么我們的考生能不能去報多個院校，然后給我們的考生一些指導吧。