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導讀：2020年9月3日，社科賽斯總經(jīng)理李發(fā)進先生，接受了人民日報、中國交通廣播、新浪教育、和訊網(wǎng)、藍鯨教育、財經(jīng)網(wǎng)的采訪。
疫情之下教育行業(yè)如何應對？社科賽斯為何能夠經(jīng)受考驗，業(yè)績逆勢上升？
2020年9月3日，社科賽斯總經(jīng)理李發(fā)進先生，接受了人民日報、中國交通廣播、新浪教育、和訊網(wǎng)、藍鯨教育、財經(jīng)網(wǎng)的采訪。
首先，李發(fā)進總經(jīng)理代表社科賽斯全體員工，對媒體的到訪，表示了熱烈的歡迎。李總表示，未來社科賽斯將繼續(xù)加大和媒體的合作，推進社科賽斯的品牌推廣戰(zhàn)略。
隨后，李總就媒體提出的考研教育市場行業(yè)格局、社科賽斯發(fā)展現(xiàn)狀、核心競爭力、業(yè)務主線等問題作出回答。
李總提到，社科賽斯從2002年開始介入MBA考前培訓，2013年進入MPAcc行業(yè)，2018年全面進入考研行業(yè)，碩士教育是精英教育，社科賽斯將在領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)深耕。雖然在領(lǐng)域內(nèi)做到頭部地位，但仍需時刻準備應對資本和互聯(lián)網(wǎng)的入局。
目前，行業(yè)內(nèi)還沒有寡頭出現(xiàn)，對社科賽斯來說，這既是機會，也是挑戰(zhàn)，社科賽斯未來也會著力加大品牌的宣傳和推廣。
同時李總還表示，社科賽斯發(fā)展這么多年，人的因素很重要，越是在艱難的時刻，越要關(guān)心員工。疫情期間，社科賽斯做到了“四個堅持”：堅持不裁人、堅持不降薪、堅持不降福利，堅持加大招聘。社科賽斯隊伍從2012年的20人，增加到現(xiàn)在的607人，人數(shù)增長了30倍，業(yè)績也增長了40倍。
隨后李總強調(diào)，社科賽斯的核心競爭力是持續(xù)的服務提升能力，對內(nèi)有五個方面：金錢、成長、快樂、品格、價值，對外有五個方面：規(guī)劃、信息、陪伴、鼓勵、知識，并就每個方面，展開深入闡述。
最后，就媒體提出的建議，李總表示，媒體朋友的建議很中肯，也很有啟發(fā)性，公司將組織會議認真研究。雙方均表示，未來將繼續(xù)加大合作。
至此，社科賽斯總經(jīng)理李發(fā)進先生媒體采訪會圓滿結(jié)束。
