2025MBA報考測評申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費預約！也可以通過撥打熱線免費預約
我們的工作人員會在最短時間內給予您活動安排回復。
導讀：盡管很多打算去讀MBA的同學都已經是在社會上摸爬滾打過的人，甚至擁有不俗的成就，但是也不一定能在各種場合hold住。在提前面試中過于緊張，也許就失去了機會。
在提前面試中，考官考察的素質中，不僅有領導力、商業潛質等。還包括你的個人儀態、應變能力等等，這一方面，應該在任何面試中都是通用的。
如何緩解在提前面試中的緊張感呢？
1
提前模擬
任何人都不能保證自己在沒有準備十足的情況下可以發揮很好；
所以，要事先做好預熱。
進行模擬面試，找出自己的問題和不足。
加以克服和改善，進而增強自信心。
2
心理暗示
心理暗示是一個很神奇的事。
自我暗示的作用不可小覷。
反復告誡自己，不要得失心過重（或許真的看的很重，但是一定要平和）。一起面試的人，有非常優秀的人，也有與你一樣的人，還有不如你的人。但最后拿到優秀的不一定是那個最優秀的人。這個時候，拼的除了過硬的準備，更多的是大方、鎮定，靈敏，邏輯能力。你行，那你就會取得勝利。
3
條理清晰
不要過于著急去回答問題（無領導小組討論除外）。
當考官問完問題時，不要立馬就答，結果露出很多破綻，進而會變得緊張、語無倫次，更加沒有邏輯感。
所以，講話要有一個調，不急不慢，邏輯嚴密，條理清晰，符合考官意志。
其實，說白了，提前面試除了拼個人的商業潛質和前期準備功底之外，就是現場的發揮。如果因為緊張沒有在現場發揮出來，你潛質再大，再優秀都是枉然。
最后，有一個心理學理論送給大家。
首因效應：是指人與人第一次交往中給對方留下的印象。
所以，要注重面試著裝、精神狀態，善于運用表情語言、肢體語言等。
我們無法讀懂考官心理，但是可以進行適當揣摩；
我們無法心如止水，但是可以早作準備。
總之一句話，只有準備到位的人，才運籌帷幄，而這樣的人又怎會緊張呢？
