2025MBA報考測評申請中......
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導讀：申請名校MBA如千軍萬馬過獨木橋，而如果在競爭如此激烈的情況下已經通過材料，有了面試資格，是多么幸福的事！但面試仍有近50%的同學慘遭淘汰，錯失機會多半和前期了解不深入，對面試現場一知半解，未參加模擬面試等脫不了干系。
申請名校MBA如千軍萬馬過獨木橋，而如果在競爭如此激烈的情況下已經通過材料，有了面試資格，是多么幸福的事！但面試仍有近50%的同學慘遭淘汰，錯失機會多半和前期了解不深入，對面試現場一知半解，未參加模擬面試等脫不了干系。
MBA面試由政治理論考試、英語聽力和口語測試、綜合素質面試三部分組成。前兩個是相對客觀的測試，且所占分值不大，較難拉開差距，因此，綜合素質面試才是各個學校真正的復試重點。今天小編就跟大家說道說道綜合素質面試形式、考核內容那些事~ 面試考官組成 MBA面試考官團隊一般由學院教授、企業高管校友、人力資源主管三位構成。針對上述三類不同考官群體，大家也要有相應的應對策略及注意事項。 由于學院教授有深厚的管理理論儲備，大家避免在面試中刻意提及管理學相關專業術語。因為這些專業術語往往會引發面試考官的一連串提問，而考生受職業背景和教育經歷的限制，對這些管理學術語的理解程度一般比較有限，很難在一連串的深入考察中從學術的角度給出令面試考官滿意的答復。 企業的中高層管理者具有較為深厚的企業管理經驗和行業背景，大家可多談一些自己的管理體會和管理業績，引起企業校友考官的共鳴和認可。企業高管側重考查考生的實際管理能力，管理經驗不是很豐富的考生，尤其需要重視并且認真準備，向考官證明，自己在同齡人中是最優秀的管理者。 企業人力資源主管側重考查考生團隊溝通協調能力、商業倫理、社會責任等。 面試考核內容 綜合素質面試形式主要分為兩類：一是個人面試，二是小組面試。 個人面試 個人面試(15-25分鐘)，采用個面的院校有:清華、北大、人大、北師、北理、北航等； 個人面試包括自我介紹、互動提問、管理知識三個環節。 自我介紹，可以有文字稿準備、口頭陳述兩種方式。展現亮點，間接或直接把學MBA的思想動力、雄心壯志表達出來，產生積極效應，千萬別說成流水賬。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。 提問環節大致分為５類問題： ①材料題，拿著材料提問； ②規劃題，短期目標、長期目標、職業愿景等； ③管理題，提問或者抽題，趨勢從簡，現多為開放性題目； ④熱點題，如“一帶一路”對中國經濟造成的影響； ⑤壓力題，如北大之前的考題問北京共有多少理發師，很標準的壓力題，并不是真的要申請人給出一個具體數字，而要的是推算過程。 小組面試 小組面試(30-40分鐘)為小組案例討論或小組案例辯論，采用此面試方式的院校有：中央財經大學、對外經濟貿易大學、中國農業大學等。 要求考生做小組討論，相互協作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔任領導主持會議、發表演說或進行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環境的能力、領導能力等。無領導小組討論是最常見的 一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進行評分。
