2025MBA報考測評申請中......
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導(dǎo)讀：北大光華非全日制MBA(北京項目)第一批材料提交于今天下午13:00結(jié)束，成功提交的同學(xué)，一周左右之后會知曉是否獲得面試資格，通過的同學(xué)將于6月24日參加面試。北大往年面試環(huán)節(jié)淘汰率高達(dá)60%，大家在等待的這段時間不可放松，多多關(guān)注往年面試真題。
北大光華面試抽題環(huán)節(jié)旨在考察考生個人素質(zhì)，這部分絕大多數(shù)同學(xué)表現(xiàn)不佳，也是很多人未能通過的主要因素。小編現(xiàn)列舉北大光華MBA往年面試真題及解題思路，供大家參考。
某啤酒企業(yè)將要在某市新建一家工廠，你是項目負(fù)責(zé)人，該工程下周要舉行奠基儀式，給市領(lǐng)導(dǎo)和媒體的邀請函已經(jīng)發(fā)出。這時，一位從德國進(jìn)修回來的工程師對項目提出了嚴(yán)重質(zhì)疑，作為項目負(fù)責(zé)人，你將怎么辦？
【思路】本題屬于情境性面試問題，考生不應(yīng)簡單得出結(jié)論，而應(yīng)當(dāng)充分權(quán)衡項目的潛在風(fēng)險損失與項目延誤的損失，進(jìn)而得出有效的結(jié)論。管理的核心在于決策，要通過本題體現(xiàn)出自身的分析能力和決策能力，而不能只限于分析而不作出決策。
某同學(xué)畢業(yè)于國內(nèi)某名校，后在斯坦福大學(xué)攻讀MBA和國際社會學(xué)，之后回國創(chuàng)業(yè)，幾年后向斯坦福捐贈了大約900萬元，此事一經(jīng)傳出引起很多爭議，對于這個問題，你是怎么看的？
【思路】該事件主要折射出國內(nèi)高等教育的缺陷，毋庸諱言，在創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)上，我國教育，尤其是高等教育存在嚴(yán)重的滯后性。受傳統(tǒng)教育體制的束縛，我國高等教育體制很難培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才。相比之下，斯坦福MBA以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才為目標(biāo)，每年培養(yǎng)出大量的創(chuàng)業(yè)者，其中不乏成為億萬富翁。我國高等教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)型勢在必行。
對于學(xué)者而言，知難行易；對于企業(yè)家而言，知易行難。說一下你對這兩句話的理解，你同意這一觀點嗎？MBA教育怎么解決理論和實踐的問題？
【思路】MBA教育不同于普通的研究生教育，除了傳授理論知識，更側(cè)重管理能力的培養(yǎng)，要做到“知行合一”，讀MBA不是死啃書本，更要注重將所學(xué)到的管理知識和管理理念應(yīng)用到管理實踐中，提升自己的管理實踐能力，同時注意用管理知識指導(dǎo)自己的時間，管理知識與管理實踐相互促進(jìn)。
如果你是一個團(tuán)隊的主要領(lǐng)導(dǎo)，你的4名下屬掌握公司核心技術(shù)，現(xiàn)在他們提出到競爭對手公司工作，你將如何處理？
【思路】人才是企業(yè)的核心資源，對于重要企業(yè)人才的離職，應(yīng)當(dāng)首先分析導(dǎo)致離職的原因（如缺乏職業(yè)發(fā)展前景、薪酬水平不合理、職業(yè)定位不明確、領(lǐng)導(dǎo)重視程度低、缺乏團(tuán)隊歸屬感、與企業(yè)文化不匹配等），進(jìn)而提出有效的解決方案，同時應(yīng)當(dāng)充分評估核心員工離職對企業(yè)的損失和可替代程度，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展前景和外部競爭環(huán)境制定科學(xué)的應(yīng)對措施。
假設(shè)你已經(jīng)是光華MBA,現(xiàn)在有一堂非常重要的專業(yè)課，與此同時，一位你仰慕的企業(yè)家在北大做講座，你會如何選擇？
【思路】首先要分析專業(yè)課和北大講座的重要性次序，根據(jù)情況作出理性的選擇；同時，突出強(qiáng)調(diào)自己會優(yōu)先考慮MBA重要課程，對攻讀北大光華MBA的重要性是高度重視的，同時也不過分拘泥于教條，視具體情況制定最為理性的方案。
6月24日即將迎來北大光華非全日制MBA(北京項目)第一批面試，獲得面試資格的申請人按要求攜帶以下書面申請材料參加光華管理學(xué)院組織的面試。
書面申請材料包括申請表、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(驗原件)、大學(xué)期間成績單原件（不予退還）及復(fù)印件（需加蓋檔案所在地人事章或畢業(yè)院校教務(wù)章）、身份證復(fù)印件(驗原件)、名片（請貼在申請表的證件粘貼頁上）、當(dāng)前/最后一份工作單位組織結(jié)構(gòu)圖及您個人所處職位，和其他能幫助我們進(jìn)行有效判斷的材料，比如：GMAT、GRE正式成績單或者其它語言成績證明（TOFEL或者IELTS），其他證明書（榮譽(yù)證書，職業(yè)資格證書等）。具體要求見面試通知。
