2025MBA報考測評申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費預約！也可以通過撥打熱線免費預約
我們的工作人員會在最短時間內給予您活動安排回復。
導讀：本文為社科賽斯原創，嚴禁任何形式商業轉載~
清華MBA二批面試即將來臨，備戰的同學們，你們準備好了嗎？社科賽斯就清華第一批真實面試過程還原給大家，并加以分析，幫助大家在清華大學MBA之后的面試中臨危不亂、披荊斬棘！
場景回顧
考場：20平左右洽談室，有攝像記錄，一張長桌約2米，門外2張凳子供等候使用。
考官：5位考官（3男2女或4男1女），年齡均為35-55歲之間。
與考官距離：大約一米左右
等候流程：等候1小時，首先進行紙質材料審核，然后抽簽決定具體面試開始時間，提前半小時房間外等候。
面試時長：20-25分鐘
面試過程回顧
1.自我介紹：
自我介紹是隨機出現的，并非每一位考生都需要自我介紹。
2.考官提問：
考官會根據每一位考生的職位與背景來進行提問，因此每一位考生的問題均不相同，但大致的問題都是圍繞著：
1）關于材料中的疑問；
2）公司崗位職責與發展前景；
3）職業規劃，發展，背景；
4）報考MBA原因；
這些問題為頻率較高，不涵蓋所有提問。
3.清華第一批社科賽斯考生建議：
要在壓力面試的時候學會示弱。說話要實，不能虛，否則容易引起老師反感。面試時間很短，提問又很多，要清晰、言簡意賅的表達給老師，同時獲得老師認可。在面試中，話虛的成分容易暴露，但只要堅定，自信，給自己充分肯定，同時給出合情合理的解釋，有些問題能夠蒙混過關，但不要任何問題都抱有僥幸心理。老師極其關注考生未來的潛力和發展空間。因此，在私下充分的準備和面試技巧的訓練缺一不可。
導師點評清華MBA一批面試
清華總體的面試形式與場景，與去年差異不大，大多數考場采用4+1的黃金配置（4位男考官+1位女考官）。但是據我們所收集的信息看，相較于去年，今年的年輕考官（35-40歲）比例較以往有所提升。本以為少壯派的崛起，會讓面試變得更加剛烈，但現實并沒有這么簡單。較往年來講，壓力面試的比例并沒有降低，但形勢更加險峻，“咄咄逼人”式的壓力較少出現，更多的是“溫柔一刀”、“化骨綿掌”式的陷阱，看似和藹的問答卻已開始在內部瓦解考生建立的邏輯支點，當你意識到的時候只能虎軀一震，為時已晚，可謂道道都是送命題。
在內容方面，可能是受申請材料內容的調整（申請材料中去掉了職業規劃題），今年較少出現跟職業規劃相關的問題，和職業背景相關的問題仍然占絕對主導位置，而且今年挖得更深、更細，更多的要跟管理認知建議連接。宏觀問題的數量略有增加，但邊界基本控制在考生相關企業或行業環境，時事政治基本沒有。
對于應對策略方面，引用朱升給朱元璋的建議“高筑墻、廣積糧、緩稱王”。面試時回答問題要精準，切勿急于求成，懂得積累優勢，厚積薄發。尤其是在面試初期，做到既精簡又準確，讓老師能夠快速找到聊天的支點，卻又不會因為冗余信息而導致被壓力面試。而對于自身的優勢也不用太急于表達，大多數情況下，面試考官會進行深挖，在合適的時機拋出事先準備的“自身優勢體系”，此刻，坐等導師為你轉身。另外，要具備一些基礎的管理學知識，這可以有效的幫助你提煉管理認知類問題，就好像同是一抹夕陽，你卻可以說出“大漠孤煙直，長河落日圓。”瞬間感覺黃袍加身，金身護體。
希望所有考生都能夠放平心態，發揮出超常水平。
如何準備清華MBA二批面試
面試是MBA報考中至關重要的一個環節。關于清華MBA面試，從第一批考完的學員反饋中可以看出面試的不確定因素很多以及面試技巧的臨場發揮能力很重要，一個好的面試心理素質也是需要千錘百煉的過程加以促成，而這些技巧和心態僅僅靠自己私下埋頭苦學是換不來的，因此在正式面試之前參加模擬面試是必不可少的。
模擬面試是一場模擬各大院校MBA的面試過程，面試的難易程度和考題覆蓋面都與真實的面試比較接近，假若考生重視每一次模擬面試，將自己本身最真實的缺點和不足暴露出來，經過老師的指點后，在正式面試時也就不會手忙腳亂缺乏自信。很多考生在拿到面試通知后選擇找自己的同事或者領導簡單面試實驗，其實這樣的面試是盲目的，沒有太大幫助，畢竟同事或領導并沒有對MBA面試有過多的了解與鉆研，僅憑孤證不能作為指導思想。正確的選擇模擬面試才能提高效率節省時間。只有在模擬面試的過程中你才能逐漸塑造自己，才能在應對正式面試時，臨危不亂。
最后，模擬面試的時間建議在第二批面試前一個月開始集中訓練，同時在每一次訓練后務必記得回顧反思做筆記，記錄自己的回答方式有何欠缺，哪些問題自己不夠肯定等，然后在正式面試前一周好好鉆研自己的筆記，充實自己的欠缺點。
選擇社科賽斯，選擇成功，預祝大家面試順利，期待大家的好消息～
