2025MBA報(bào)考測評(píng)申請(qǐng)中......

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導(dǎo)讀：很多職場人在看到MBA畢業(yè)生的薪資變化后，都想通過攻讀MBA來獲得更好的發(fā)展，所以每年攻讀MBA的只增不減，自然MBA面試難度也就增加了，為了幫助大家通過MBA面試，小編就MBA面試的技巧給大家做一些介紹！

一、現(xiàn)階段如何做?
　　
1、具體問題具體解決，對(duì)于一些基礎(chǔ)較好的考生來說，他們可以充分自學(xué)，掌握重點(diǎn)，專業(yè)課是復(fù)習(xí)的重點(diǎn)。
　　
2、建議跨專業(yè)的考生先了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，然后逐步提升，或者直接閱讀，會(huì)計(jì)專業(yè)的教科書，提前進(jìn)入復(fù)習(xí)階段。
　　
3、找到自己的弱點(diǎn),并做出總結(jié),下次遇到同樣的問題就可以解決。
　　
二、MBA面試都會(huì)遇到哪些問題?
　　
1、MBA面試除了復(fù)習(xí)學(xué)校指定的參考書，還有哪些資料需要學(xué)習(xí)
　　
①查閱更多與專業(yè)課程相關(guān)的書籍，了解該學(xué)科的最新發(fā)展。
　　
②申請(qǐng)人需要對(duì)申請(qǐng)的院校和導(dǎo)師有詳細(xì)了解，并提前了解導(dǎo)師的最新研究成果。
　　
③積累大量的專業(yè)課程復(fù)習(xí)資料，在面試過程中能夠解決問題。
　　
2、考生應(yīng)該提前查閱資料，在面試的時(shí)候這些都可以用到。
　　
三、如何在MBA面試中體現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)?
　　
1、面試的重要部分是考察專業(yè)知識(shí)，基礎(chǔ)不是很牢固的考生，需要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)的理解。
　　
2、考生在面試時(shí)，一定要掌握正確回答問題以及表現(xiàn)自己專業(yè)能力的方法及技巧，例如，在碰到不懂的問題時(shí)，即使不能正面地回答導(dǎo)師的問題，可以通過多種方法和途徑，從側(cè)面給出個(gè)人的見解，讓導(dǎo)師對(duì)你印象深刻以及對(duì)你專業(yè)潛力表示認(rèn)可。
　　
3、考生在提出自己個(gè)人見解時(shí)，態(tài)度要謙虛謹(jǐn)慎，你可以簡單地陳述對(duì)這個(gè)問題的一般看法，然后在此基礎(chǔ)上詳細(xì)地提出你的新想法。這些在面試時(shí)通過多種途徑體現(xiàn)自己專業(yè)能力的技巧是可以通過專業(yè)化的訓(xùn)練掌握的。
　　
四、MBA面試環(huán)節(jié)，導(dǎo)師問的問題比較簡單說明了什么?
　　
1、在面試開始的時(shí)候，老師往往會(huì)問一些簡單的問題，比如考生的家鄉(xiāng)，愛好等等，來營造一個(gè)輕松的交流氛圍，讓考生放松。
　　
2、有的面試?yán)蠋煴旧硇郧榫捅容^和善，他們不但不會(huì)為難考生有時(shí)甚至?xí)榭忌驁A場。
 
隨著企業(yè)競爭力的增加，企業(yè)對(duì)人才的需求越來越高，很多職場人為適應(yīng)這種發(fā)展，所以選擇攻讀MBA，眾所周知，在進(jìn)入目標(biāo)MBA院校之前，首先要進(jìn)行MBA面試，那么MBA面試有幾種形式？
　　
MBA面試形式主要分為兩類：
　　
(1)個(gè)人面試：主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識(shí)、管理實(shí)際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等。個(gè)人面試一般時(shí)間都很短，長不會(huì)超過半小時(shí)，短則10分鐘左右。
　　
①自我介紹，可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點(diǎn)，間接或直接把學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來，產(chǎn)生積極效應(yīng)，千萬別說成流水賬。這一部分對(duì)錄取有重要影響，可達(dá)35%以上。
　　
②管理基本知識(shí)和原理提問，有些學(xué)校采取抽題方式，認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識(shí)和相關(guān)原理即可;當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人只要結(jié)合自身的工作實(shí)踐陳述就可以了。
　　
③考官隨機(jī)提問，在考生陳述所反映的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問，也可能是結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問題。
　　
④時(shí)事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用，如果是管理的靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，完全看你臨場處變能力，考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。
　　
MBA復(fù)試時(shí)的綜合素質(zhì)面試有哪些?
　　
(2)小組面試：分為小組討論或互辯式。
　　
主要是指多位考生同時(shí)面對(duì)面試考官的情況，面試時(shí)間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議、發(fā)表演說或進(jìn)行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進(jìn)行評(píng)分。
　　
對(duì)于團(tuán)體面試，面試難度較大，既反映個(gè)人能力也反映團(tuán)體合作精神。能夠用人容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。應(yīng)對(duì)復(fù)試，建議多進(jìn)行實(shí)際模擬練習(xí)，通過模擬備戰(zhàn)，避免在實(shí)際操作中“頭昏腦脹”的情況。