2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
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導(dǎo)讀：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在初期可能更側(cè)重更需要的是技術(shù)人才，隨后對(duì)管理人才的需求也會(huì)日益增多。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些壯大起來(lái)的網(wǎng)絡(luò)公司也在逐步引進(jìn)管理專才，把管理讓位于職業(yè)經(jīng)理人。
面試中常見(jiàn)的問(wèn)題在每個(gè)高校中都有所不同，所以回答問(wèn)題時(shí)如果能結(jié)合自己的實(shí)際情況去準(zhǔn)備面試也許是一個(gè)很好的辦法。那么，MBA面試中持續(xù)提問(wèn)的問(wèn)題有哪些呢？下面由小編來(lái)為大家收集了一些問(wèn)題。
MBA面試中持續(xù)提問(wèn)的一下問(wèn)題：
1、你認(rèn)為什么樣的人適合讀MBA?
MBA應(yīng)該是而且也只能是兩類人：一是有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人;二是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，需回頭補(bǔ)足理論知識(shí)的人。
2、請(qǐng)問(wèn)您為什么要讀MBA? 或者攻讀MBA能給你帶來(lái)什么?
我選擇讀MBA主要是可提升自己的學(xué)歷、自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲(chǔ)備專業(yè)知識(shí)，建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理(MBA)知識(shí)培訓(xùn)，能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間等等這些方面來(lái)回答。
3、你期望從MBA的學(xué)習(xí)中，獲得什么?
獲得先進(jìn)的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。
4、你覺(jué)得MBA與其他管理碩士有什么區(qū)別?
MBA學(xué)位是一種注重復(fù)合型、綜合型人才培養(yǎng)的學(xué)位，是能力培養(yǎng)重于知識(shí)傳授的學(xué)位。它教授的是面對(duì)實(shí)戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”。它要求其畢業(yè)生有應(yīng)變能力、預(yù)測(cè)能力、綜合能力、組織能力，并能在風(fēng)云變幻的世界市場(chǎng)和國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展，不斷取勝。其課程內(nèi)容涉及管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融、財(cái)務(wù)、法律等等，能力訓(xùn)練不光講究組織、領(lǐng)導(dǎo)才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進(jìn)行敏銳思考、判斷和處理問(wèn)題的能力等等。
5、社會(huì)上對(duì)MBA有不同的看法，你的評(píng)價(jià)是什么?
我相信只靠MBA教育是不能把一個(gè)平庸的人、不會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的人培養(yǎng)成未來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的，但我相信MBA可以讓一個(gè)致力于成為未來(lái)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人，努力學(xué)習(xí)思考并在實(shí)踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。
6、你作為長(zhǎng)期從事技術(shù)工作的人員，適合讀MBA嗎?
是否適合讀MBA關(guān)鍵看這個(gè)人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管理者都是技術(shù)出生，如果又能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，那對(duì)其從事管理工作非常有利的。
7、你相信通過(guò)攻讀MBA，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎?
職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的綜合素質(zhì);課堂教學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。
8、對(duì)于一個(gè)管理者，智商和情商哪個(gè)更重要?
管理者的情商往往比智商更重要。概括來(lái)說(shuō)，管理者的能力主要來(lái)自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿破侖說(shuō)過(guò)，一個(gè)軍官的知識(shí)和素質(zhì)應(yīng)該成一個(gè)正方形，光有不行，軍官還要有做決斷的勇氣。管理者由情商導(dǎo)致的能力主要體現(xiàn)在三方面： 一是溝通力；二是決斷力；三是意志力。
9、在全球化的趨勢(shì)下，你認(rèn)為MBA應(yīng)具備哪些方面的能力?
一是外語(yǔ)應(yīng)用能力；二是跨文化溝通力；三是信息處理能力；四是創(chuàng)新能力；五是良好的心理素質(zhì)。
10、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，MBA還有用嗎?
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在初期可能更側(cè)重更需要的是技術(shù)人才，隨后對(duì)管理人才的需求也會(huì)日益增多。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些壯大起來(lái)的網(wǎng)絡(luò)公司也在逐步引進(jìn)管理專才，把管理讓位于職業(yè)經(jīng)理人。比如最近網(wǎng)易的丁磊從CEO退出任CTO，也是這種趨勢(shì)的體現(xiàn)。另外隨著跨國(guó)公司在中國(guó)的發(fā)展，他們希望人才本土化，對(duì)管理人才尤其是MBA的需求將越來(lái)越多。
