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導讀：
對于準備考MBA的人來說，都會遇到MBA提前面試，為了讓廣大考生更好的了解MBA提前面試，就需要對MBA提前面試的相關問題有所了解，怎樣制作MBA提前面試的簡歷，以及最新的考試資訊、備考等相關培訓和輔導資料，希望對各位考生有所幫助。之所以施行提前面試主要是高校來通過提前面試爭搶生源。
許多學校在MBA面試的時候都要求考生提供一份簡歷，即便沒有這個要求，準備一份簡歷可以使你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在兩年后再度回到人才市場上的時候更具競爭力。簡歷的核心技巧是要有針對性。
有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內容一定要針對你自己，寫出自己的特點、特長和特別經歷;另一方面，簡歷一定要針對你未來的職業選擇，切忌千篇一律。
撰寫簡歷的步驟如下：
(1)、職業選擇：設定自己的目標職業范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個信息，就是你來讀MBA已經做了充分的準備。
(2)、自我評估：將自己的性格特點與過去的經歷有機結合，要真實還要有特色。
(3)、素材選擇：選擇那些與目標職業相關的技能與經歷。
(4)、撰寫簡歷：用最適合的簡歷形式、最得體的風格、最恰當的詞匯完成簡歷。
準備簡歷的原則
(1)、獨有的經歷要保留：這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。
(2)、最近原則：所選個人經歷應為最近幾年內發生的。作為MBA考生，不要再考慮高中的故事。
(3)、相關原則：所選個人經歷應與應聘工作盡量相關，如果經歷獨特，可以違反此條原則。
(4)、“空白”原則：你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分時間在你豐富的經歷上，而這些都是可以事先準備的。
最后，提醒廣大MBA考生，在準備MBA提前面試時，要了解各校MBA面試評判標準：
教育背景方面：主要是看畢業院校，大學學習成績和工作后表現出來的學習能力。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。占到10%的分數。
職業經歷方面：主要是工作性質，工作業績，所擔任的職務，所服務企業的規模和水平。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。會占到30%的分數。
志趣抱負方面：主要是看志向是否明確，符合實際，是否有很強的責任感;對自己的長處和短處是否有清楚的認識;具體行動能否體現實現抱負的努力，抱負要現實可行。一般是在個人面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。一般會占到10-15%的分數。
思維邏輯及反應方面：主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發散思維能力;有創新意識。有解決問題的目標。一般是個人面試根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。
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