2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......

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導(dǎo)讀:想知道學(xué)校到底看重MBA申請(qǐng)者哪些方面的特質(zhì),我們先從談商學(xué)院MBA教育的培養(yǎng)目標(biāo)談起吧――商學(xué)院的挑選標(biāo)準(zhǔn),和他希望在2年MBA教育內(nèi)培養(yǎng)你成為什么樣的人密切相關(guān)。

想知道學(xué)校到底看重MBA申請(qǐng)者哪些方面的特質(zhì),我們先從談商學(xué)院MBA教育的培養(yǎng)目標(biāo)談起吧――商學(xué)院的挑選標(biāo)準(zhǔn),和他希望在2年MBA教育內(nèi)培養(yǎng)你成為什么樣的人密切相關(guān)。

 

MBA項(xiàng)目的培養(yǎng)目標(biāo)是什么呢?其實(shí)就是把每一個(gè)招進(jìn)來的學(xué)生,培養(yǎng)成為未來的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。

 

這里的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不是僅指站在金字塔塔尖的成功人士,而是指那些在每個(gè)公司管理層各位置上的人才。這些人才,構(gòu)筑起了一個(gè)公司的中堅(jiān)力量。

 

因此,商學(xué)院挑人的時(shí)候,就是根據(jù)“是否有領(lǐng)導(dǎo)力潛力”來評(píng)估的。但問題來了:如何評(píng)估“領(lǐng)導(dǎo)力潛力”呢?

 

領(lǐng)導(dǎo)力可是一個(gè)爭執(zhí)了很多年也沒一個(gè)固定說法的話題。通常來說,領(lǐng)導(dǎo)力包括:職業(yè)技能、熱情、溝通能力、組織能力。

 

那么如何評(píng)估一個(gè)人具備這些能力呢?評(píng)估方式分成兩個(gè)部分:硬件和軟件。

 

首先是硬件方面,也是比較容易用數(shù)據(jù)和事實(shí)直接衡量的。

 

我們列舉幾個(gè)大家最關(guān)注的:你的本科院校、你所在的行業(yè)和公司、你的業(yè)績考評(píng)和職業(yè)頭銜。

 

這就是很多人所說的“硬背景”,如果這方面不是那么盡如人意的話,不少申請(qǐng)者就會(huì)自稱為“背景有硬傷”。

 

當(dāng)然,商學(xué)院挑人不僅看硬件,不然它就犯不上讓大家去寫申請(qǐng)短文了,看簡歷不就夠了?!

 

所以它還看重“軟件”。但這方面就比較容易讓人摸不著頭腦,比如什么組織能力、職業(yè)遠(yuǎn)景之類,這無法用數(shù)字或統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來衡量。

 

什么是軟件呢?我們可能無法用數(shù)字或統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來說明,但我們可以用一些事實(shí)來說明。

 

一、你所經(jīng)歷過的挑戰(zhàn)的大小和艱苦程度,以及克服這些挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。

 

可能有些很優(yōu)秀的職場(chǎng)人是靠本身的聰明才智走過來的,并沒吃什么苦。

 

但一個(gè)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要的不僅僅是聰穎,還有面對(duì)壓力的能力、內(nèi)心的堅(jiān)定、面對(duì)困境的智慧等等,這也是為什么商學(xué)很喜歡問“你的失敗經(jīng)歷”、“你經(jīng)歷過的挫折”等問題。

 

“商學(xué)院”似乎比較看重咨詢、投行的背景。但我們要知道,商學(xué)院不是看重這些背景本身,而是透過這些背景,可以反映出這個(gè)申請(qǐng)者可能經(jīng)歷過的競(jìng)爭程度、勤奮程度和職業(yè)雄心,會(huì)比一般人高,事實(shí)也的確如此。

 

比如投行和咨詢,這兩個(gè)行業(yè)的入職競(jìng)爭是非常激烈的,能夠爭取到這些位置的申請(qǐng)者,本身就被證明比較出色,因此商學(xué)院也會(huì)參考這些指標(biāo)。

 

二、對(duì)自己所在工作領(lǐng)域和商業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)。

 

不少人在公司取得的成就,可能并不來源于他的智慧,而來自于運(yùn)氣、公司品牌或者公司制度。

 

這就像炒股票,在好光景下賺錢,不見得是高手;靠運(yùn)氣,也不是高手。

 

所以如果讓他分析一下為什么在這個(gè)時(shí)間、這個(gè)狀況下這支股票能賺錢,讓他說說“Why”,那就是一個(gè)對(duì)他炒股能力最好的檢驗(yàn)。

 

一個(gè)真正在不同狀況下都能做出成績的人,一定對(duì)于自己所在的工作和商業(yè)領(lǐng)域認(rèn)識(shí)的非常清楚。

 

三、對(duì)自己強(qiáng)項(xiàng)、弱項(xiàng)的認(rèn)識(shí)和反思。

 

這和上面是一樣,因?yàn)橐粋€(gè)能清晰了解自己強(qiáng)弱項(xiàng)的人更容易成功,這種反思能力對(duì)一個(gè)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人而言非常重要。

 

四、對(duì)未來的思考和比較清晰的職業(yè)目標(biāo)。

 

很多申請(qǐng)者其實(shí)是沒有自己清晰的職業(yè)目標(biāo)的,而是跟著大流走。咨詢熱就去咨詢、投行熱就去投行,但一個(gè)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須有自己的方向感和判斷力。