2025MBA報考測評申請中......
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導讀：眾所周知，MBA提前面試在MBA備考的過程中起著重要作用。MBA提前面試，都面試些什么內容？短短幾分鐘考官怎么判斷眼前的這位考生呢？
提前面試考核的是考生的綜合素質，考官會通過幾個看似不經意的問題，對考生進行了解。而在這幾分鐘的時間內，考官對你的去留也已經做出了判斷。
決定你去留的因素包括:
商務禮儀
禮貌禮節性問題雖然不是面試的制勝法寶，但若禮儀有失一定會成為考生面試的減分項。所以，這個細節要注意。一般越是名校的面試越是嚴格，這時候可以選擇正裝出席，其他院校不一定需要穿西裝，簡單、大方、整齊就可以了。
男生：簡單的T恤配牛仔褲或者干凈的襯衫配西褲都可以
女生：盡量穿褲子，不要穿花哨的裙子。自然、大方，表現出努力、好學、上進的精神面貌就是好的，不易暈染的淡妝，能夠襯托氣質就好。
教育背景
即考生的學歷學習情況。很多考生在報考之前都會擔心報考院校的名校情結，名校與否這在幾年前就已經注定，如果學歷輸給了其他考生，那就要在其他方面把這個缺憾補回來。
職業背景
MBA報考條件之一就是考生必須要有工作經驗，一定意義上這也是對考生職業背景發的考察。所以在你材料申請中一定要體現出你在之前職業中所取得比較優秀的成績，在面試中如果有考官問道相應的問題你應該說重點，給面試考官留下你一個"工作能力強、有上進心、有潛力"的個人形象。
職業發展規劃
面試時，部分學校的考官會直接問："請問你3-5年的職業規劃是什么？"考生要針對這個問題好好準備。一定對自己未來有一個清晰的定位，你的目標是在未來幾年取得什么樣子成績，MBA不僅是看你現在成績更是看你未來是否有潛力成為行業的佼佼者，
還有關于報考學習動機：多數學校會問“你為什么要考MBA？”或"你為什么要考xxx(學校)的MBA?"，一定千萬不能給考官一個"目的不純"的印象。
管理溝通能力
處在管理層，考官希望考生可以通過具體的事例來證明自己的能力，讓考官知道，你是一個優秀的管理者。結合自己在公司的工作可以進行闡述，可以說你帶領團隊高效的完成了某個項目，你的那些提議曾經被公司高層采納并很好的執行，這些都是你可以去參考的。
領導能力
如果能在小組面試中做一個優秀的leader，那么就很好的體現出了考生的領導能力。當然，在小組面試中合不合適做leader，還要看自己的具體情況。你的觀點是否能夠引領其他人，你的表現是否給面試官留下一個:"成熟、穩重、高瞻遠矚、善于傾聽他人想法"的形象。
思維與分析能力
去年清華大學的提前面試中就問到過共享單車的問題，這考察的就是考生的獨立思考與分析能力。很多院校以熱點為切入點，讓考生對該事件進行全面分析，這就考察了同學們是否有自己明確的立場與觀點，根據你的表述也可以知道你分析事情的深度如何，通關老師認為面對這些問題的時候由淺入深，層層分析。
個人職業素養
針對這個考官可能會問"你為什么頻繁跳槽啊"、"你做的事情為什么沒有連續性"等類似的問題，這些問題會讓考生猝不及防，這個屬于壓力性面試題，在考場上千萬不要慌，這樣會導致你的整個語言混亂，答非所問，針對問題簡單真誠的闡述就行，
行業戰略視野
針對這方面，考官可能會問到"你這個行業目前存在的缺點是什么"，或是"你們公司的戰略是如何定制的?"等這類問題。這些問題考官看的是你是否具有前瞻性，通過你來分析這些問題來看你是否具有領導潛質，所以同學們在業余時間要好好準備。
當然，考官判斷眼前的這位考生也不只看臨場發揮，提前準備好的申請材料也是一條重要途徑。所以，無論是提前面試還是材料準備都不可大意。
