2025MBA報考測評申請中......
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導讀：相信大家現在已經進入2018年MBA第一批提面申請材料準備的火熱期了。
先來點緊張氣氛，各院校申請材料提交倒計時!
對于提前批面試這種招生政策，在提前面試申請材料這個環節，就會有約70%的同學無緣心儀的MBA。so，如何寫一份在3000+資料里脫穎而出的申請材料呢?
給大家來分析下各高校商學院的相當一致的培養目標：
發掘、培養具備商業領袖潛質的人才，使他們真正成為商業社會和企業未來的希望。
各個商學院都在強調培養未來的商業領袖，那么在面試的申請材料中有哪些亮點可以體現這種潛質呢?
01、職業目標
一個人的職業目標最重要的不在于高遠，而在于是否清晰。北大和清華在第一問就重點明確這個問題，可謂意義深遠。
職業目標的定位是否清晰?是否有資源支撐?實現路徑是否明確?距離職業目標還有哪些差距?職業目標的合理定義直接影響了未來發展的路徑，并可能決定了職業發展高度。
02、職業素養
主要包括專業能力、敬業精神、合作態度與職業道德。當然專業能力可能比較重要的就是領導能力和管理能力。
三天可以造就一個百萬富翁，三年難培養一個貴族。職業的素養絕不是短期可以形成的，而是在長期的工作過程中形成的一種行為規范的體現。小贏靠智，大贏靠德。良好的職業道德可以更容易建立商業的信任，更容易影響團隊的成員朝著共同的目標前進。
良好的職業素養體現在材料的許多方面，小到材料的排版，大到利益的取舍。
03、學習能力
一個人的能力地圖包括：學習能力、執行能力和專業能力，而學習能力是基礎。很多學員的硬傷來自于學歷背景，未來這個方面可能還會加強。
但是除此以外哪些地方還能體現一個人的學習能力呢?對新興領域的掌握、對未知世界的渴望、通過職業的認證、所獲得的榮譽、職業短訓系統的學習等都能從側面反映出來一個人的學習能力。
04、視野半徑
一個人活動的半徑決定了其視野，而一個人活動的半徑取決于他的速度，而速度取決于他行動的工具。決策者思想的高度決定了企業發展的高度，而決策者思想的高度又決定于其視野的大小。 而時間半徑和空間半徑這兩個維度制約了視野半徑的大小。
時間半徑上分為三個段：經驗、現實、未來。不僅要看到現在，還要看到過去，放眼未來。
空間半徑上也分為三個段：部門、企業、市場。不要局限于部門的利益，還可以從企業整體的利益以及市場的利益出發。
很多時候，部下和領導在某些問題上有意見沖突，主要還是在于視野的不同。 全面視角才是良好決策的基石。
05、創業精神
在商學院可能最主要的兩個成功路徑：自主(聯合)創業或者高級職業經理人，無論哪種路線都需要非常強的創業精神，我們通常定義為：在創業者的主觀世界中，具有開創性的思想、觀念、個性、意志、作風和品質等。主要體現有：對機會和趨勢的把握，敢于創新，追求增長的動力。
06、求學意愿
很多同學容易忽視這個因素，表達求學的意愿的動機非常關鍵，可謂最后的臨門一腳。
成功是一個人對目標渴望而付出行動的結果，強烈的意愿可以凸顯一個人對成功的渴望，意愿越強越會堅持自己的目標，達到勝利的目標。
07、有時還需要一個神助攻
當然美玉除了良好的自身品質外，我們還需要精湛的工藝去雕琢，拋光打磨之后才能閃爍出熠熠光輝。用最美的姿態綻放自己，成就人生新的高度!
